Organismos Ejecutores, Instituto Peruano de Energia Nuclear Aprueban Reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional RP 351-18-IPEN/PRES Lima, 31 de diciembre de 2018 VISTOS: El Informe Nº 069-2018-PLPR/RACI de la Unidad de Racionalización de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, el Informe Técnico No. 083-2018-REHU de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración, y el Informe Legal Nº 011-18-ASJU de la Oficina sábado, febrero 09, 2019

Organismos Ejecutores, Instituto Peruano de Energia Nuclear
Aprueban Reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional
RP 351-18-IPEN/PRES
Lima, 31 de diciembre de 2018
VISTOS: El Informe Nº 069-2018-PLPR/RACI de la Unidad de Racionalización de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, el Informe Técnico No. 083-2018-REHU de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración, y el Informe Legal Nº 011-18-ASJU de la Oficina de Asesoría Jurídica, y;

CONSIDERANDO:

Que, de acuerdo al Decreto Supremo Nº 062-2005-EM, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN, el cual establece y norma la estructura, la organización y las funciones del IPEN, y las relaciones con sus órganos desconcentrados; y por mandato de su Ley Orgánica, el Instituto Peruano de Energía Nuclear, en adelante IPEN, está encargado de promover, asesorar, coordinar, controlar, representar y organizar las acciones para el desarrollo de la energía nuclear y sus aplicaciones en el país, de acuerdo con la política del Sector. Igualmente por mandato de la Ley, como Autoridad Nacional, está encargada de la regulación, autorización, control y fiscalización del uso de fuentes de radiación ionizante física y salvaguardias de los materiales nucleares en el territorio nacional.

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Que, con Resolución Ministerial Nº 542-2016-MEM/DM
se aprobó el Cuadro de Asignación de Personal Provisional del IPEN, y mediante Resolución de Presidencia Nº 056-18-IPEN/PRES, se aprobó se aprobó el reordenamiento de cargos del CAP Provisional del IPEN.

Que, las entidades públicas que requieran hacer modificación a su CAP vigente y, en tanto no cuenten con un Cuadro de Puestos de la Entidad como resultado del proceso de tránsito a la Ley del Servicio Civil, podrán aprobar su CAP Provisional en los supuestos detallados en el numeral 1) del Anexo 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y
aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, en adelante la Directiva; debiendo observar las limitaciones establecidas en la Ley de Presupuesto del Sector Público del año correspondiente.

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Que, el numeral 1.5 del Anexo 4 de la aludida Directiva, indica que uno de los supuestos para aprobar el CAP
Provisional es: "el cumplimiento de una orden judicial emitida por autoridad judicial competente que disponga la reincorporación de un servidor bajo los regímenes laborales regulados por los Decretos Legislativos Nº 276 y 728, así como las carreras especiales". Sobre el particular, el IPEN
a la fecha tiene que dar cumplimiento a la Resolución Ministerial Nº 009-2017-TR que autoriza la reincorporación de los beneficiarios de la Ley Nº 27803 y Resoluciones de Presidencia Nº 347, 348, 349 y 350-18-IPEN/PRES que aprueba la incorporación según mandato judicial;

Que, el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la Directiva, acota que: "El reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes:
"a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo"
y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del presente anexo"
Que, la Directiva establece que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización, o quien haga sus veces;

Que, mediante Informe Técnico Nº 083-2018-REHU, la Unidad de Recursos Humanos presenta la propuesta de reordenamiento del CAP-Provisional del IPEN y solicita su aprobación por las razones expuestas en el referido informe técnico.

Que, mediante Informe Nº 069-2018-PLPR/RACI, la Unidad de Racionalización emite opinión favorable respecto a la propuesta del reordenamiento del CAP
Provisional del IPEN.

Que, con Informe Legal Nº 011-18-ASJU, la Oficina de Asesoría Jurídica opina que es legalmente viable aprobar el reordenamiento de CAP- Provisional;

Que, por lo expuesto resulta necesario aprobar el reordenamiento del CAP Provisional del IPEN, considerando que el expediente cuenta con los documentos que sustentan el acto administrativo;

De conformidad con los artículos 9 y 10 del Reglamento de Organización y Funciones del IPEN, aprobado por Decreto Supremo Nº 062-2005-EM;

Con los vistos del Director Ejecutivo; de la Directora de la Oficina de Asesoría Jurídica; del Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; del Director de la Oficina de Administración;

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- Dejar sin efecto la Resolución de Presidencia Nº 056-18-IPEN/PRES.

Artículo Segundo.- Aprobar el Reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal - CAP
Provisional que como Anexo adjunto forma parte de la presente Resolución.

Artículo Tercero.- La presente Resolución deberá publicarse en el Diario Oficial El Peruano, de conformidad con lo señalado en el numeral 6 del Anexo Nº 04 - Sobre CAP provisional de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH, "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE. El reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional, será publicado en el portal electrónico de la Entidad dentro de los tres (03) días calendario siguiente a la fecha de publicación.

Artículo Cuarto.- Publicar la presente resolución en la página web institucional.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

SUSANA PETRICK CASAGRANDE
Presidente

NORMA LEGAL:

• Titulo: RP 351-18-IPEN/PRES Aprueban Reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional
• Tipo de norma : RESOLUCION DE PRESIDENCIA
• Numero : 351-18-IPEN/PRES
• Emitida por : Instituto Peruano de Energia Nuclear - Organismos Ejecutores
• Fecha de emision : 2019-02-09
• Fecha de aplicacion : 2019-02-10