12/26/2021

Reglamento Interno Comisión Multisectorial RM 351-2021-MIMP Mujer y Poblaciones Vulnerables

Poder Ejecutivo, Mujer y Poblaciones Vulnerables
Aprueban el Reglamento Interno de la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente denominada "Comisión Nacional de Alto Nivel para la Igualdad de Género - CONAIG"
RM 351-2021-MIMP
Lima, 22 de diciembre de 2021
Vistos, el Memorándum Nº D000216-2021-MIMP-DVMM del Despacho Viceministerial de la Mujer, la Nota Nº D000679-2021-MIMP-DGIGND de la Dirección General de Igualdad de Género y no Discriminación, el Informe Nº D000067-2021-MIMP-DPIGN…
Poder Ejecutivo, Mujer y Poblaciones Vulnerables
Aprueban el Reglamento Interno de la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente denominada "Comisión Nacional de Alto Nivel para la Igualdad de Género - CONAIG"
RM 351-2021-MIMP
Lima, 22 de diciembre de 2021
Vistos, el Memorándum Nº D000216-2021-MIMP-DVMM del Despacho Viceministerial de la Mujer, la Nota Nº D000679-2021-MIMP-DGIGND de la Dirección General de Igualdad de Género y no Discriminación, el Informe Nº D000067-2021-MIMP-DPIGND de la Dirección de Políticas de Igualdad de Género y no Discriminación, la Certificación de Acuerdos de fecha 19 de noviembre de 2021 de la Secretaría Técnica de la Comisión Nacional de Alto Nivel para la Igualdad de Género, el Memorándum Nº D000801-2021-MIMP-OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, el Informe Nº D000246-2021-MIMP-OMI de la Oficina de Modernización Institucional, el Informe Nº D000296-2021-MIMP-OP de la Oficina de Planeamiento, y el Informe Nº D000240-2021-MIMP-OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:



Que, el literal a) del artículo 9 de la Ley Nº 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, señala que el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (hoy Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables -

MIMP) "(...) es el ente rector, encargado de la igualdad de oportunidades para la mujer"; en tal sentido, es el responsable de coordinar y vigilar su aplicación por parte de las entidades del sector público y privado, en los ámbitos nacional, regional y local;

Que, los artículos 2 y 6 del Decreto Legislativo Nº 1098, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, señalan que es un organismo del Poder Ejecutivo, rector en las políticas nacionales y sectoriales sobre mujer, promoción y protección de las poblaciones vulnerables, que tiene competencias exclusivas y excluyentes, respecto de otros niveles de gobierno en el territorio nacional, entre otras, referidas a formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar la política nacional y sectorial bajo su competencia, aplicable a todos los niveles de gobierno, asumiendo la rectoría respecto de ellas y adoptando las medidas que correspondan;

Que, mediante Decreto Supremo Nº 008-2019-MIMP, se aprueba la Política Nacional de Igualdad de Género, que constituye una política nacional multisectorial y cuya conducción está a cargo del MIMP, siendo de aplicación inmediata para todas las entidades de la administración pública, señaladas en el artículo 1 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, en el marco de sus competencias.

Dicha Política Nacional determina como problema público la discriminación estructural contra las mujeres; y dispone a través de su Quinta Disposición Complementaria Final, que, mediante Decreto Supremo, a propuesta del MIMP, se establezca el mecanismo de coordinación para la implementación de la Política Nacional de Igualdad de Género;

Que, con el Decreto Supremo Nº 002-2020-MIMP, se aprueba el Plan Estratégico Multisectorial de Igualdad de Género - PEMIG, el cual es de obligatorio cumplimiento para la implementación de la Política Nacional de Igualdad de Género, por ello, se dispone que las entidades públicas de nivel nacional, regional y local, con responsabilidad en la provisión de los servicios priorizados en la Política Nacional de Igualdad de Género, deben implementar el PEMIG y adoptar las medidas necesarias para cumplir sus metas en los plazos establecidos en el mismo. El numeral VI del PEMIG establece la "Gobernanza para la implementación de la Política Nacional de Igualdad de Género" que contempla la implementación de un mecanismo interinstitucional permanente para garantizar el funcionamiento de los servicios dispuestos en esta política nacional, en el marco de lo establecido en el Decreto Supremo Nº 008-2019-MIMP;

Que, mediante Decreto Supremo Nº 018-2021-MIMP, se crea la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente dependiente del MIMP, denominada "Comisión Nacional de Alto Nivel para la Igualdad de Género - CONAIG", con el objeto de realizar el seguimiento de la implementación de la Política Nacional de Igualdad de Género, así como la propuesta o emisión de informes para la toma de decisiones que sean necesarias por parte de las diferentes entidades públicas involucradas, para el logro de los objetivos prioritarios de esta política y su actualización; así como para la adopción de medidas urgentes propuestas para promover y garantizar la igualdad de género y no discriminación, a través de una
coordinación articulada entre los diversos sectores e integrantes de la Comisión;

Que, asimismo, el artículo 8 del Decreto Supremo Nº 018-2021-MIMP, señala que la Comisión Multisectorial propone su Reglamento Interno consensuado y dispone que el MIMP lo aprueba mediante Resolución Ministerial, asimismo, precisa que dicho Reglamento contiene aspectos tales como: el régimen de periodicidad de las sesiones, quórum, reglas de votación y aprobación de acuerdos, organización de las reuniones, plan de trabajo, y las funciones de sus integrantes, y de la Secretaría Técnica, entre otros que correspondan;

Que, el numeral 3 del artículo 36 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, establece que las Comisiones Multisectoriales de naturaleza permanente cuentan con un Reglamento Interno aprobado por Resolución Ministerial del Sector al cual están adscritas.

Por su parte, el numeral 26.3 del artículo 26 del Decreto Supremo Nº 054-2018-PCM, Lineamientos de Organización del Estado, señala que el Reglamento Interno debe contener como mínimo el régimen de la periodicidad, el quórum, las reglas de votación y las reglas de aprobación, los acuerdos, entre otros;

Que, mediante la Nota Nº D000679-2021-MIMP-DGIGND la Dirección General de Igualdad de Género y no Discriminación a través del Informe Nº D000067-2021-MIMP-DPIGND de la Dirección de Políticas de Igualdad de Género y no Discriminación y de la Certificación de Acuerdos de fecha 19 de noviembre de 2021 de la Secretaría Técnica de la Comisión Nacional de Alto Nivel para la Igualdad de Género, en el marco de lo establecido el numeral 113.2 del artículo 113 del T exto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, sustentan la aprobación de la propuesta de Reglamento Interno de la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente denominada "Comisión Nacional de Alto Nivel para la Igualdad de Género - CONAIG";

Que, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, a través del Informe Nº D000296-2021-MIMP-OP de la Oficina de Planeamiento y el Informe Nº D000246-2021-MIMP-OMI, de la Oficina de Modernización Institucional, emite opinión favorable al proyecto de Reglamento Interno de la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente denominada "Comisión Nacional de Alto Nivel para la Igualdad de Género - CONAIG";

Que, mediante el Informe Nº D000240-2021-MIMP-OGAJ la Oficina General de Asesoría Jurídica estima legalmente procedente la emisión de la presente Resolución; en el marco de la normativa detallada y lo sustentado por la Dirección de Políticas de Igualdad de Género y no Discriminación de la Dirección General de Igualdad de Género y no Discriminación;

Con las visaciones del Despacho Viceministerial de la Mujer, de la Dirección General de Igualdad de Género y no Discriminación, de la Secretaría General, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina General de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres; en la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, en el Decreto Legislativo Nº 1098, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; en el Decreto Supremo Nº 054-2018-PCM, que aprueba los Lineamientos de Organización del Estado; en el Decreto Supremo Nº 008-2019, Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional de Igualdad de Género; y, en el Decreto Supremo Nº 018-2021-MIMP, Decreto Supremo que crea la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente denominada "Comisión Nacional de Alto Nivel para la Igualdad de Género - CONAIG";

SE RESUELVE:



Artículo 1.- Aprobar el Reglamento Interno de la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente denominada "Comisión Nacional de Alto Nivel para la Igualdad de Género - CONAIG", que en Anexo forma parte de la presente Resolución Ministerial.

Artículo 2.- Disponer la publicación del Reglamento Interno de la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente denominada "Comisión Nacional de Alto Nivel para la Igualdad de Género - CONAIG", a que se refiere el artículo precedente, en la Plataforma Digital Única para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe) y en la sede digital del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (www.gob.pe/mimp), el mismo día de la publicación de la presente Resolución Ministerial en el diario oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

ANAHÍ DURAND GUEVARA
Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables

NORMA LEGAL:

  • Titulo: RM 351-2021-MIMP Aprueban el Reglamento Interno de la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente denominada "Comisión Nacional de Alto Nivel para la Igualdad de Género - CONAIG"
  • Tipo de norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL
  • Numero : 351-2021-MIMP
  • Emitida por : Mujer y Poblaciones Vulnerables - Poder Ejecutivo
  • Fecha de emision : 2021-12-25
  • Fecha de aplicacion : 2021-12-26
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