Designan Director Ejecutivo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio SALUD RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 048-2013/MINSA Lima, 29 de enero del 2013 Visto, el Expediente N° 12-082819-003, que contiene el Oficio N° 1291-2012-DG-DGRH/MINSA, remitido por el Director General de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, y los Informes N° 387 y N° 436-2012-EIE-OARH/OGGRH/MINSA, de la Oficina jueves, enero 31, 2013

Designan Director Ejecutivo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio

SALUD
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 048-2013/MINSA

Lima, 29 de enero del 2013
Visto, el Expediente N° 12-082819-003, que contiene el Oficio N° 1291-2012-DG-DGRH/MINSA, remitido por el Director General de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, y los Informes N° 387 y N° 436-2012-EIE-OARH/OGGRH/MINSA, de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Salud; y,
CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución Ministerial N° 951-2011/MINSA, de fecha 28 de diciembre de 2011, se designó al Médico Cirujano Segundo Rogelio Cruz Bejarano, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud;

Que, mediante Resolución Suprema N° 020-2012-SA, de fecha 9 de julio de 2012, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal del Ministerio de Salud, en el cual, el cargo de Director/a Ejecutivo/a de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, se encuentra calificado como de confianza;

Que, con documento de fecha 21 de agosto de 2012, el Médico Cirujano Segundo Rogelio Cruz Bejarano, formuló su renuncia al cargo de Director Ejecutivo de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud;

Que, con el oficio del visto, el Director General de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, solicita aceptar la renuncia formulada por el profesional antes mencionado y designar en su reemplazo al profesional propuesto;

Que, mediante los Informes N° 387 y N° 436-2012-EIE-OARH/OGGRH/MINSA, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, emitió opinión favorable respecto del pedido formulado por el Director General de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, señalando que procede la designación por tratarse de un cargo calificado como de confianza, debiendo efectivizarse dicho acto al 27 de diciembre de 2012;

Que, conforme a lo dispuesto en el numeral 17.1 del artículo 17° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, la autoridad podrá disponer en el mismo acto administrativo que tenga eficacia anticipada a su emisión, sólo si fuera más favorable a los administrados, y siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe legalmente protegidos a terceros y que existiera en la fecha a la que pretenda retrotraerse la eficacia del acto el supuesto de hecho justificativo para su adopción;

Que, en tal sentido resulta necesario adoptar las acciones de personal pertinentes, a fin de asegurar el normal funcionamiento de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud;

Con el visado del Director General (e) de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Directora General de la Oficina General de Asesoría Jurídica y del Viceministro de Salud; y,
De conformidad con lo previsto en la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; en la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, aprobada por Decreto Legislativo N° 276; en el Reglamento de la Carrera Administrativa, aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM; en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y en el literal I) del artículo 8° de la Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud;

SE RESUELVE:

Artículo 1°.- Aceptar, con eficacia anticipada al 27 de diciembre de 2012, la renuncia formulada por el Médico Cirujano Segundo Rogelio CRUZ BEJARANO, al cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, dándosele las gracias por los servicios prestados.

Artículo 2°.- Designar, con eficacia anticipada al 27 de diciembre de 2012, al Médico Cirujano Braulio Gervacio CUBA CORRIDO, en el cargo de Director Ejecutivo, Nivel F-4, de la Dirección de Gestión de Capacidades en Salud de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI
Ministra de Salud