Aprueban el Plan Institucional de Lucha Contra la Corrupción, período 2014 - 2016 de la SUCAMEC RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 100-2013/SUCAMEC Lima, 26 de diciembre de 2013 VISTO: el Informe N° 04-2013-SUCAMEC-OFELUC de fecha 20 de diciembre de 2013, respecto a la elaboración del diagnóstico situacional de la SUCAMEC en materia de prevención y lucha contra la corrupción para la elaboración del Plan Institucional de Lucha Contra la Corrupción 2014-2016, y por las siguientes consideraciones: 1. La Vigésima Sexta sábado, diciembre 28, 2013

Aprueban el Plan Institucional de Lucha Contra la Corrupción, período 2014 - 2016 de la SUCAMEC
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 100-2013/SUCAMEC
Lima, 26 de diciembre de 2013
VISTO: el Informe N° 04-2013-SUCAMEC-OFELUC de fecha 20 de diciembre de 2013, respecto a la elaboración del diagnóstico situacional de la SUCAMEC en materia de prevención y lucha contra la corrupción para la elaboración del Plan Institucional de Lucha Contra la Corrupción 2014-2016, y por las siguientes consideraciones:

1. La Vigésima Sexta Política del Acuerdo Nacional dispone la promoción de la ética, la transparencia y la erradicación de la corrupción en todas sus formas.

2. La Ley N° 27658 – Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, siendo uno de los objetivos alcanzar un Estado transparente en su gestión, con trabajadores que brindan al ciudadano un servicio imparcial, oportuno, confiable, predecible y de bajo costo, lo que implica el desempeño responsable y transparente de la función pública.

3. El Decreto Supremo N° 027-2007-PCM y sus modificatorias aprueba Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento para las entidades del Gobierno Nacional, estableciendo la Política Anticorrupción.

4. Mediante Decreto Supremo N° 119-2012-PCM, se aprueba el Plan Nacional de Lucha Contra la Corrupción 2012-2016.

5. A través del Informe N° 04-2013-SUCAMEC-OFELUC, se ha propuesto el proyecto de Plan Institucional de Lucha Contra la Corrupción de esta Superintendencia Nacional, para el período 2014-2016; en tal sentido, resulta necesario aprobar el Plan Institucional de Lucha Contra la Corrupción 2014-2016 de la SUCAMEC, el cual permitirá fortalecer las acciones en la lucha contra la corrupción al interior de la entidad.

6. De conformidad con el literal a) del artículo 14
del Reglamento de Organización y Funciones de la SUCAMEC, aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2013-IN, la Oficina de Fortalecimiento Ético y Lucha Contra la Corrupción tiene entre sus funciones, proponer planes para el fortalecimiento ético, la prevención y lucha contra la corrupción en el ámbito interno de la institución, así como efectuar su seguimiento y evaluación.

7. Con el visado de la Gerencia General, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, la Oficina de Fortalecimiento Ético y Lucha contra la Corrupción y la Oficina General de Asesoría Jurídica.

SE RESUELVE:

1. Aprobar el Plan Institucional de Lucha Contra la Corrupción, periodo 2014-2016 de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil – SUCAMEC, contenido en el Anexo que forma parte de la presente resolución.

2. Publicar la presente Resolución y el Anexo aludido en el numeral precedente, en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe), así como en el Portal Institucional de SUCAMEC (www.sucamec.gob.pe), el mismo día de su publicación en el diario oficial El Peruano.

3. Encargar a la Oficina de Fortalecimiento Ético y Lucha contra la Corrupción el seguimiento de la implementación de las acciones comprendidas en el citado Plan.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

DERIK ROBERTO LATORRE BOZA
Superintendente Nacional
PLAN INSTITUCIONAL DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN SUCAMEC 2014-2016
Objetivo Indicador Línea Base (LB)
Meta Fuente Nombre Fórmula de Cálculo Frecuencia 2014 2015 2016
1
Fortalecer el control interno de expedientes a partir del cumplimiento de los plazos establecidos en el TUPA
Nivel de expedientes atendidos fuera de los plazos mensual Por definir Establecer
LB
5% 2% Reporte TRADOC
2
Reducir el nivel de discrecionalidad en la evaluación y calificación de expedientes Nivel de incumplimiento de directivas, manuales o normativa aplicable Expedientes evaluados sin cumplir los manuales, directivas o normativa aplicable / total de expedientes evaluados mensual Por definir Establecer
LB
Reducir en 25% el resultado de la LB
Reducir en 25% el resultado de 2015
Reporte y/o informe de las gerencias, jefaturas zonales e intendencias 3
Reducir la discrecionalidad en las labores de inspección Nivel de incumplimiento de protocolo de inspecciones Inspecciones realizadas sin cumplir el protocolo / Total de inspecciones realizadas mensual Por definir Establecer
LB
Reducir en 25% el resultado de la LB
Reducir en 25% el resultado de 2015
Reporte y/o informe de las gerencias, jefaturas zonales e intendencias 4
Reducir la percepción de corrupción del administrado Nivel de percepción de la corrupción en base a las encuestas Resultado de las encuestas anual Por definir Establecer
LB
Reducir en 60% el resultado de la LB
Reducir en 50% el resultado de 2015
Informe Empresa de Marketing 5
Asegurar la atención de las denuncias registradas sobre casos de corrupción dentro de los plazos establecidos Atención de denuncias sobre casos de corrupción dentro de los plazos establecidos Número de denuncias atendidas dentro del plazo/Total de denuncias registradas mensual Por definir Establecer
LB
90% 95%
Informe de la
OFELUC
Designan Gerentes y Jefes en diversas unidades orgánicas de la SUCAMEC
{N}RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 103-2013-SUCAMEC
Lima, 27 de diciembre de 2013
VISTO: El Informe N° 031-2013-SUCAMEC-OGRH, de fecha 26 de diciembre de 2013, de la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorándum N° 059-2013-SUCAMEC-OGPP, de fecha 26 de diciembre de 2013, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y por las siguientes consideraciones:

1. Mediante Decreto Legislativo N° 1127, publicado en el diario oficial El Peruano, el 07 de diciembre de 2012, se creó la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil – SUCAMEC, como Organismo Técnico Especializado adscrito al Ministerio del Interior, con personería jurídica de derecho público interno, con autonomía administrativa, funcional y económica en el ejercicio de sus funciones.

2. Con fecha 04 de abril de 2013, se publicó en el diario oficial El Peruano el Decreto Supremo N° 004-2013-IN, mediante el cual se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la SUCAMEC, modificado según Decreto Supremo N° 017-2013-IN, publicado el 12 de diciembre de 2013.

3. Según Resolución Suprema N° 064-2013-IN, publicada en el diario oficial El Peruano, el 26 de junio de 2013, se designa al Superintendente Nacional de la SUCAMEC.

4. La Resolución Suprema N° 139-2013-IN, publicada en el diario oficial El Peruano, el 24 de diciembre de 2013, aprobó el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la
SUCAMEC.

5. En el Informe N° 031-2013-SUCAMEC-OGRH, de fecha 26 de diciembre de 2013, el Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos manifiesta que en el Cuadro de Asignación de Personal de la SUCAMEC aprobado, se contemplan quince (15) cargos de confianza; opinando por la procedencia de la designación de los mismos.

6. Según Memorándum N° 059-2013-SUCAMEC-OGPP, de fecha 26 de diciembre de 2013, el Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto manifiesta que la implementación del CAP de la SUCAMEC referida a la cobertura de los cargos de confianza cuenta con disponibilidad presupuestaria.

7. Mediante la Resolución de Superintendencia N° 013-2013-SUCAMEC, de fecha 31 de julio de 2013, se designó al señor Juan Carlos Meléndez Zumaeta en el cargo de Gerente General.

8. Mediante Resolución de Superintendencia N° 021-2013-SUCAMEC, de fecha 12 de agosto de 2013, se designó a los señores Juan Carlos Jiménez Arriola en el cargo de Gerente de Explosivos y Productos Pirotécnicos; Cristhiam Remigio León Orosco en el cargo de Gerente de Servicios de Seguridad Privada; y Luis Guillermo Magán Mareovich en el cargo de Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica.

9. Mediante Resolución N° 065-2014-SUCAMEC, de fecha 26 de noviembre de 2013, se designó al señor Piero Miguel Vásquez Villalobos en el cargo de Gerente de Armas, Municiones y Artículos Conexos.

10. En atención a la estructura orgánica de la SUCAMEC, establecida tanto en el Reglamento de Organización y Funciones como en el Cuadro de Asignación de Personal, es necesario designar a los funcionarios de confianza de la entidad a partir del primero de enero de 2014.

11. El artículo 15, literal p) del Decreto Legislativo N° 1127, establece como una de las potestades del Superintendente Nacional, ejercer las funciones y atribuciones que le correspondan con arreglo a la normatividad aplicable.

12. De conformidad con las facultades conferidas en el Decreto Legislativo N° 1127, la Resolución Suprema N° 064-2013-IN, la Resolución Suprema N° 139-2013-IN, y el Decreto Supremo N° 004-2013-IN;

SE RESUELVE:

1. Dejar sin efecto, a partir del 01 de enero de 2014, las Resoluciones de Superintendencia N° 013-2013-SUCAMEC, de fecha 31 de julio de 2013; N° 021-2013-SUCAMEC, de fecha 12 de agosto de 2013; y N° 065-2013-SUCAMEC de fecha 26 de noviembre de 2013.

2. Designar, a partir del 01 de enero de 2014, a las siguientes personas, en las funciones de las unidades orgánicas de la SUCAMEC, que se detallan a continuación:
- Al señor Juan Carlos Meléndez Zumaeta, como Gerente General, considerado como cargo público de confianza.
- Al señor Juan Carlos Jiménez Arriola, como Gerente de Explosivos y Productos Pirotécnicos, considerado como cargo público de confianza.
- Al señor Cristhiam Remigio León Orosco, como Gerente de Servicios de Seguridad Privada, considerado como cargo público de confianza.
- Al señor Piero Miguel Vásquez Villalobos, como Gerente de Armas, Municiones y Artículos Conexos, considerado como cargo público de confianza.
- Al señor Luis Guillermo Magán Mareovich, como Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica, considerado como cargo público de confianza..

Regístrese, comuníquese y publíquese.

DERIK ROBERTO LATORRE BOZA
Superintendente Nacional