Poder Ejecutivo, Energia y Minas Aprueban el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio RM 321-2018-MEM/DM Lima, 27 de agosto de 2018 VISTOS: El Informe Nº 249-2018-MEM/OGA-RH de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; el Informe Nº 068-2018-OGP-DIR de la Oficina de Desarrollo Institucional y Coordinación Regional de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe miércoles, agosto 29, 2018

Poder Ejecutivo, Energia y Minas
Aprueban el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio
RM 321-2018-MEM/DM
Lima, 27 de agosto de 2018
VISTOS: El Informe Nº 249-2018-MEM/OGA-RH de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; el Informe Nº 068-2018-OGP-DIR de la Oficina de Desarrollo Institucional y Coordinación Regional de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe Nº 808-2018-MEM/OGJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que, el numeral 2 del artículo 4 del Capítulo II del Título I de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, establece que el empleado de confianza es quien desempeña cargo de confianza técnico o político, distinto al del funcionario público, se encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente, y en ningún caso será mayor al 5% de los servidores públicos existentes en cada entidad;

Que, la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales, señala que la contratación directa de funcionarios, empleados de confianza y personal directivo superior, podrá efectuarse bajo los alcances del régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, sin la necesidad de que exista previamente un concurso público de méritos, teniendo en consideración que la plaza a ocuparse esté contenida necesariamente en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional;

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Que, en el marco de la rectoría del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR es la responsable de formular la política nacional del servicio civil, correspondiendo a las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, ejecutar e implementar las disposiciones emitidas por el ente rector;

Que, con la finalidad de viabilizar el tránsito de las Entidades al nuevo régimen del servicio civil, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", que incluyen los lineamientos para la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional;

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Que, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional, es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el periodo de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil;

Que, el numeral 5) del Anexo 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, señala que el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional, es el procedimiento mediante el cual se realizan las siguientes acciones: cambios en los campos:
"nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo", y "cargo de confianza", entre otros;

Que, la precitada disposición establece que el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional, no requiere de un nuevo proceso de aprobación; y que el reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos, o la que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización, o quien haga sus veces;

Que, mediante Ley 30705, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Energía y Minas, se establece que la Alta Dirección se encuentra conformada por el Ministro, el Viceministro de Electricidad, el Viceministro de Hidrocarburos, el Viceministro de Minas y el Secretario General, y que cuenta con un gabinete de asesoramiento especializado para la conducción estratégica de las políticas a su cargo y la coordinación con el Poder Legislativo, por lo que resulta conveniente modificar el
Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP
Provisional, a fin de contar con dicho asesoramiento;

Que, por Decreto Supremo Nº 021-2018-EM, publicado en el Diario Oficial El Peruano el 20 de agosto de 2018, se modificó el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Energía y Minas, aprobado por Decreto Supremo Nº 031-2007-EM, por lo que resulta necesario proceder con el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional para la actualización de la estructura orgánica del MEM;

Que, en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio de Energía y Minas, aprobado por Resolución Ministerial Nº 168-2018-MEM/DM, existen cargos estructurales, clasificados como Directivo Superior (SP-DS), que se requiere considerar como Empleados de Confianza;

Que, de acuerdo a lo previsto en la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 29849, las plazas señaladas en los considerandos precedentes deben estar contenidas en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio de Energía y Minas;

Que, con Informe Nº 249-2018-MEM/OGA-RH de la Oficina de Recursos Humanos, se propone reordenar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la entidad, a fin de contar con el personal necesario del Gabinete de Asesores de la Alta Dirección, actualizar la estructura orgánica de la entidad, y modificar la clasificación de "Directivo Superior" a "Empleado de Confianza", de los cargos de Director de Sistema Administrativo I de las Oficinas de Planeamiento, Programación de Inversiones y Cooperación Internacional, Desarrollo Institucional y Coordinación Regional, y de Presupuesto, así como incluir las nuevas Direcciones Generales con sus unidades orgánicas y/o su cambio de denominación;

Que, con Informe Nº 068-2018-OGP-DIR de la Oficina de Desarrollo Institucional y Coordinación Regional, y el Informe Nº 808-2018-MEM/OGJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica, se emite opinión favorable respecto a la propuesta de la Oficina de Recursos Humanos, por lo que corresponde aprobar el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio de Energía y Minas;

Con el visto bueno del Director General de la Oficina General de Administración; del Director General de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y del Director General de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y;

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; la Ley Nº 30705, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Energía y Minas; el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Energía y Minas, aprobado por Decreto Supremo Nº 031-2007-EM y sus modificatorias;
y la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH, "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio de Energía y Minas aprobado por Resolución Ministerial Nº 168-2018-MEM/DM, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional aprobado en el artículo 1 precedente, en el Portal Institucional del Ministerio de Energía y Minas (www.minem.gob.pe), y en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe), en la misma fecha de publicación de la presente resolución en el Diario Oficial "El Peruano".

Regístrese, comuníquese y publíquese.

FRANCISCO ISMODES MEZZANO
Ministro de Energía y Minas

NORMA LEGAL:

• Titulo: RM 321-2018-MEM/DM Aprueban el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL
• Numero : 321-2018-MEM/DM
• Emitida por : Energia y Minas - Poder Ejecutivo
• Fecha de emision : 2018-08-29
• Fecha de aplicacion : 2018-08-30