1/22/2019

Formalizan Incorporación Manual Organización RG 03-2019-IIAP-GE Instituto de Investigaciones de la

Organismos Tecnicos Especializados, Instituto de Investigaciones de la Amazonia Peruana
Formalizan la incorporación al Manual de Organización y Funciones del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), el perfil del puesto de Gerente General
RG 03-2019-IIAP-GE
Iquitos, 15 de enero de 2019
Vistos; el Acuerdo Nº 8-2018-IIAP-CDT del Consejo Directivo Transitorio, el Memorándum Nº 354-2018-IIAP-OGA de la Oficina General de Administración; el Informe Nº 063-2018-IIAP-OGA/UP de la Unidad de Personal;

Informe Nº 015-2018-IIAP-OPPyR de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización; y,
CONSIDERANDO:

Que, mediante Acuerdo Nº 8114/586-2014-IIAP-D
en Sesión Ordinaria Nº 586 del 17 de enero de 2014, el Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), aprobó su Manual de …
Organismos Tecnicos Especializados, Instituto de Investigaciones de la Amazonia Peruana
Formalizan la incorporación al Manual de Organización y Funciones del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), el perfil del puesto de Gerente General
RG 03-2019-IIAP-GE
Iquitos, 15 de enero de 2019
Vistos; el Acuerdo Nº 8-2018-IIAP-CDT del Consejo Directivo Transitorio, el Memorándum Nº 354-2018-IIAP-OGA de la Oficina General de Administración; el Informe Nº 063-2018-IIAP-OGA/UP de la Unidad de Personal;

Informe Nº 015-2018-IIAP-OPPyR de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización; y,

CONSIDERANDO:



Que, mediante Acuerdo Nº 8114/586-2014-IIAP-D
en Sesión Ordinaria Nº 586 del 17 de enero de 2014, el Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), aprobó su Manual de Organización y Funciones;

Que, por Acuerdo Nº 247/036-2010-IIAP-CS del Consejo Superior, en la XXXVI Sesión Ordinaria del 26 de mayo de 2010, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), siendo modificado el citado Reglamento por el Acuerdo Nº 272/043-2013-IIAP-CS;

Que, asimismo, través del Acuerdo Nº 8-2018-IIAP-CDT, de fecha 21 de diciembre de 2018, el Consejo Directivo Transitorio del IIAP, aprobó la modificación del Clasificador de Cargos, así como la incorporación del perfil de Puesto en el Manual de Organización y Funciones del IIAP, referido al cargo del Gerente General;


Que, de conformidad con lo establecido en el acápite i, del literal a), del artículo 20 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE, las entidades públicas que no cuentan con resolución de inicio del proceso de implementación para el nuevo régimen del servicio civil, deben elaborar perfiles de puestos para contratar a servidores bajo los regímenes regulados por los Decretos Legislativos Nº 276, Nº 728 y Nº 1057;


Que, mediante el Memorándum Nº 354-2018-IIAP-OGA de la Oficina General de Administración se remite el Informe Nº 063-2018-IIAP-OGA/UP de la Unidad de Personal, en el que se señala que es procedente realizar la adecuación del Clasificador de Cargos y Manual de Organización y Funciones - MOF, debido a que, en dichos documentos de gestión institucional se establecen distintos perfiles, respecto al puesto de Gerente General;
por lo que se recomienda la incorporación en el MOF del IIAP el perfil de puesto del Gerente General;

Que, asimismo, la citada Unidad de Personal señala que estos perfiles han sido elaborados de conformidad con lo establecido en la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/ GDSRH, tomando como referencia las funciones y los requisitos generales de los puestos tipo previstos del "Catálogo de Puestos Tipo", contenidos en la Directiva Nº 001-2015-SERVIR/GPGSC "Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al régimen del servicio civil", que se encuentra contenida en el Anexo C de la Resolución de Presidencia Ejecutiva
Nº 308-2017-SERVIR-PE;

Que, a través del Informe Nº 015-2018-IIAP-OPPyR de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización
se concluye que, los perfiles de puestos propuestos son conformes a la metodología establecida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil - SERVIR y contienen información coherente y acorde con las funciones establecidas en el ROF del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), correspondiendo su incorporación en el MOF de la Entidad;

Que, el literal d), del artículo 21, de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH, establece que, el titular de la entidad formaliza la incorporación de los perfiles de puestos de los regímenes regulados por los Decretos Legislativos Nº 276 y Nº 728 al MOF y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el MOF;

Que, el literal j), del artículo lV, del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, concordante con el literal m), del artículo 5, de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; en consecuencia, de conformidad con el artículo 30 del ROF del IIAP, dicho cargo recae en el Gerente General;

Con el visado de la Unidad de Personal, de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización y de la Oficina General de Administración;

De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 23374, Ley del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana; el Decreto Legislativo Nº 1429, que actualiza y fortalece la gestión institucional de los órganos colegiados del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP); la Resolución Suprema Nº 016-2018-MINAM; la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 308-2017-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de las modificaciones del "Catálogo de Puestos Tipo", previsto en la Directiva Nº 001-2015-SERVIR/GPGSC "Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al régimen del servicio civil"; y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE que aprueba la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP";

SE RESUELVE:



Artículo 1º.- Formalizar la incorporación al Manual de Organización y Funciones del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), aprobado mediante Acuerdo Nº 8114/586-2014-IIAP-D en Sesión Ordinaria Nº 586 del 17 de enero de 2014, el perfil del puesto que como Anexo forma parte de la presente Resolución Gerencial.

Artículo 2º.- Dejar sin efecto la descripción del cargo señalado en el Manual de Organización y Funciones del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), correspondientes al perfil de puesto incorporado mediante el artículo precedente.

Artículo 3º.- Disponer la publicación de la presente Resolución Gerencial en el portal institucional del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP) (www. iiap.org.pe), en la misma fecha de publicación de la resolución en el Diario Oficinal "El Peruano".

Regístrese, comuníquese y publíquese.

NICÉFORO RONALD TRUJILLO LEÓN
Gerente General (e) del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana

NORMA LEGAL:

  • Titulo: RG 03-2019-IIAP-GE Formalizan la incorporación al Manual de Organización y Funciones del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), el perfil del puesto de Gerente General
  • Tipo de norma : RESOLUCIÓN GERENCIAL
  • Numero : 03-2019-IIAP-GE
  • Emitida por : Instituto de Investigaciones de la Amazonia Peruana - Organismos Tecnicos Especializados
  • Fecha de emision : 2019-01-22
  • Fecha de aplicacion : 2019-01-23
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