2/09/2019

Reordenamiento Cargos Cuadro Asignación Personal RDE Agricultura y Riego

Poder Ejecutivo, Agricultura y Riego
Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre
RDE 047-2019-MINAGRI-SERFOR-DE
Lima, 8 de febrero de
VISTOS:

El Informe Nº 0095-2019-MINAGRI-SERFOR-GG-OGA/ORH de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; el Informe Técnico Nº 0006-2019-MINAGRI-SERFOR-GG-OGPP/OPR de la Oficina de Planeamiento y Racionalización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe Legal Nº 0023-2019-MINAGRI-SERFOR-GG-OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante la Ley Nº 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre, se creó el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR, como organismo…
Poder Ejecutivo, Agricultura y Riego
Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre
RDE 047-2019-MINAGRI-SERFOR-DE
Lima, 8 de febrero de
VISTOS:

El Informe Nº 0095-2019-MINAGRI-SERFOR-GG-OGA/ORH de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; el Informe Técnico Nº 0006-2019-MINAGRI-SERFOR-GG-OGPP/OPR de la Oficina de Planeamiento y Racionalización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe Legal Nº 0023-2019-MINAGRI-SERFOR-GG-OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y;

CONSIDERANDO:



Que, mediante la Ley Nº 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre, se creó el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR, como organismo público técnico especializado, con personería jurídica de derecho público interno y como pliego presupuestal adscrito al Ministerio de Agricultura y Riego;

Que, a través del Decreto Supremo Nº 007-2013-MINAGRI, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del SERFOR, modificado por el Decreto Supremo Nº 016-2014-MINAGRI, instrumento de gestión que contiene la estructura orgánica y las funciones específicas de los órganos y unidades orgánicas de la entidad;


Que, mediante Resolución Ministerial Nº 548-2014-MINAGRI, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Servicio Nacional de Forestal y Fauna Silvestre - SERFOR, cuyo reordenamiento fue aprobado con Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 076-2015-SERFOR-DE;

Que, mediante Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 263-2016-SERFOR-DE, se aprobó la actualización del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP
Provisional) del Servicio Nacional de Forestal y Fauna Silvestre - SERFOR;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", así como sus Anexos, modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE;


Que, el acápite 1.3 del numeral 1 del Anexo Nº 4 de la mencionada Directiva, establece que en caso que la entidad cuente con un CAP Provisional, podrá ajustar el documento hasta por un máximo del 5% del total de cargos allí contenidos, pero en ese caso deben seguir los lineamientos establecidos en el numeral 5 del mencionado Anexo; asimismo, dispone que en ningún caso las acciones señaladas habilitan a la entidad requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto;

Que, el numeral 5 del Anexo Nº 4 "Sobre el reordenamiento de cargos" de la citada Directiva, establece que el reordenamiento de cargos del CAP
Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 de dicho Anexo;

Que, el segundo párrafo del citado numeral del Anexo Nº 4 "Sobre el reordenamiento de cargos" de la referida Directiva, señala que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional, señalando que el reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, con el visto bueno de la Oficina de Racionalización, o quien haga sus veces;

Que, mediante Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM
se precisó la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas;

Que, con el Informe de Vistos, la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración propone el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del SERFOR, en atención a las observaciones referidas a denominación de cargos, clasificación de cargos y consignación de códigos, señalando además que la referida propuesta se enmarca en lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM;

Que, mediante el Informe de Vistos, la Oficina de Planeamiento y Racionalización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, emite opinión técnica favorable respecto a la propuesta de reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del SERFOR propuesto por la Oficina de Recursos Humanos;

Con visado de la Directora General de la Oficina General de Administración, de la Directora de la Oficina de Recursos Humanos, del Director General de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, del Director de la Oficina de Planeamiento y Racionalización, y del Director General de la Oficina General de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM;
el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM que precisa la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas; la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", así como sus Anexos, modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva
Nº 057-2016-SERVIR-PE.

SE RESUELVE:



Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP
Provisional del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano. La Resolución y su anexo, serán publicados en el Portal Institucional del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (www. serfor.gob.pe).

Regístrese, comuníquese y publíquese.

LUIS ALBERTO GONZÁLES-ZÚÑIGA GUZMÁN
Director Ejecutivo (e)
Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre

NORMA LEGAL:

  • Titulo: RDE 047-2019-MINAGRI-SERFOR-DE Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre
  • Tipo de norma : RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA
  • Numero : 047-2019-MINAGRI-SERFOR-DE
  • Emitida por : Agricultura y Riego - Poder Ejecutivo
  • Fecha de emision : 2019-02-09
  • Fecha de aplicacion : 2019-02-10
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