Poder Ejecutivo, Mujer y Poblaciones Vulnerables Aprueban reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio RM 075-2019-MIMP Lima, 19 de marzo de 2019 Vistos, los Informes Nº 397-2018- MIMP/OGRH/ OPTP y Nº 090-2019-MIMP/OGRH/OPTP de la Oficina de Procesos Técnicos de Personal de la Oficina General de Recursos Humanos, el Informe Nº 01-2019-MIMP/ OGPP/OMI de la Oficina de Modernización viernes, marzo 22, 2019

Poder Ejecutivo, Mujer y Poblaciones Vulnerables
Aprueban reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio
RM 075-2019-MIMP
Lima, 19 de marzo de 2019
Vistos, los Informes Nº 397-2018- MIMP/OGRH/ OPTP y Nº 090-2019-MIMP/OGRH/OPTP de la Oficina de Procesos Técnicos de Personal de la Oficina General de Recursos Humanos, el Informe Nº 01-2019-MIMP/ OGPP/OMI de la Oficina de Modernización Institucional de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, el Memorando Nº 05-2019-MIMP/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y la Nota Nº 231-2019-MIMP/OGRH de la Oficina General de Recursos Humanos, y;

CONSIDERANDO:

Que, con Resolución Ministerial Nº 134-2015-MIMP
se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP, reordenado mediante las Resoluciones Ministeriales Nº 008-2016-MIMP, Nº 300-2017-MIMP y Nº 157-2018-MIMP;

Que, el numeral 7.5 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE y modificada por la Resolución Nº 057-2016-SERVIR-PE, establece que el CAP Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057;

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Que, el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la citada Directiva, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; asimismo, precisa que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional y

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podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización, o quien haga sus veces;

Que, con Informe Nº 397-2018-MIMP/OGRH/ OPTP e Informe Nº 090-2019-MIMP/OGRH/OPTP de fechas 20 de diciembre de 2018 y 5 de marzo de 2019, respectivamente, la Oficina de Procesos Técnicos de Personal de la Oficina General de Recursos Humanos, en el marco de su competencia, ha propuesto el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional del MIMP, precisando que el aludido reordenamiento no incide en un incremento en el marco presupuestal asignado a la Unidad Ejecutora: 001 Administración Nivel Central del MIMP;
en atención a la reincorporación del señor Giuliano Príncipe Barrios, lo señalado por la Procuraduría Pública del MIMP a través de la Nota Nº 0557-2018-MIMP/PP y lo establecido en el artículo 4 del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, aprobado por Decreto Supremo Nº 017-93-JUS;

Que, mediante Memorando Nº 05-2019-MIMP/ OGPP del 09 de enero del 2019, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto hace de conocimiento a la Oficina General de Recursos Humanos el Informe Nº 01-2019-MIMP/OGPP/OMI de la Oficina de Modernización Institucional, a través del cual señala que no se encuentran observaciones a la propuesta de reordenamiento y recomienda continuar con el trámite correspondiente para su aprobación;

Que, en mérito a las consideraciones antes expuestas, resulta necesario aprobar el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP;

Con las visaciones de la Secretaría General, de la Oficina General de Recursos Humanos, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina General de Asesoría Jurídica;

De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1098, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP y modificatoria; la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-2012-MIMP y sus modificatorias; el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y modificatoria;
y, la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE y modificatoria;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables MIMP, aprobado con Resolución Ministerial Nº 134-2015-MIMP y reordenado mediante las Resoluciones Ministeriales Nº 008-2016-MIMP, Nº 300-2017-MIMP y Nº 157-2018-MIMP, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Disponer que la presente Resolución y su Anexo sean publicados en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (www.gob.pe/mimp), el mismo día de la publicación de la presente Resolución en el diario oficial "El Peruano".

Regístrese, comuníquese y publíquese.

GLORIA MONTENEGRO FIGUEROA
Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables

NORMA LEGAL:

• Titulo: RM 075-2019-MIMP Aprueban reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL
• Numero : 075-2019-MIMP
• Emitida por : Mujer y Poblaciones Vulnerables - Poder Ejecutivo
• Fecha de emision : 2019-03-22
• Fecha de aplicacion : 2019-03-23