Poder Judicial, Organismos Autonomos Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA ALTOANDINA DE TARMA RCO 353-2022-CO-UNAAT Tarma, 3 de noviembre de 2022 VISTO: OFICIO Nº 1335-2022-UNAAT/CO-P (02.11.2022), OPINIÓN LEGAL Nº 00281-2022-UNAAT/P-OAJ (02.11.2022), MEMORANDO Nº 1536-2022-UNAAT/ CO-P (25.10.2022), OFICIO Nº 0902-2022-UNAAT/P-OPP (25.10.2022), MEMORANDO Nº 1524-2022-UNAAT/ CO-P (25.10.2022), OFICIO Nº 761-2022-UNAAT/DGA (24.10.2022), INFORME TÉCNICO Nº 009-2022-UNAAT/ DGA-URRHH (24.10.… martes, diciembre 13, 2022

Poder Judicial, Organismos Autonomos
Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA ALTOANDINA DE TARMA
RCO 353-2022-CO-UNAAT
Tarma, 3 de noviembre de 2022
VISTO:

OFICIO Nº 1335-2022-UNAAT/CO-P (02.11.2022),
OPINIÓN LEGAL Nº 00281-2022-UNAAT/P-OAJ (02.11.2022), MEMORANDO Nº 1536-2022-UNAAT/
CO-P (25.10.2022), OFICIO Nº 0902-2022-UNAAT/P-OPP (25.10.2022), MEMORANDO Nº 1524-2022-UNAAT/
CO-P (25.10.2022), OFICIO Nº 761-2022-UNAAT/DGA (24.10.2022), INFORME TÉCNICO Nº 009-2022-UNAAT/
DGA-URRHH (24.10.2022), MEMORANDO Nº 3575-2022-UNAAT/DGA (24.10.2022); y,

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 18º de la Constitución Política del Perú, en su cuarto párrafo establece que cada universidad es autónoma en su régimen normativo, de gobierno académico, administrativo y económico. Las universidades se rigen por sus propios estatutos en el marco de la Constitución y las leyes;

Que, según Ley Nº 29652, modificada por la Ley Nº 30139, se creó la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma, como persona jurídica de derecho público interno;

Que, mediante Resolución del Consejo Directivo Nº 142-2018-SUNEDU/CD, de fecha 18 de octubre de 2018, la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU), resolvió OTORGAR
la LICENCIA INSTITUCIONAL a la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma, para ofrecer el servicio educativo superior universitario, con una vigencia de seis (06) años, computados a partir de la notificación de la presente resolución. Asimismo, con Resolución del Consejo Directivo Nº 061-2022-SUNEDU/CD, de fecha 17 de junio de 2022, se resuelve aprobar la modificación de licencia institucional solicitada por la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma y reconocer la creación de dos (2) locales; y, el cambio de locación;

Que, el artículo 29 de la Ley Nº 30220, Ley Universitaria, establece que, aprobada la ley de creación de una universidad pública, el Ministerio de Educación (MINEDU), constituye una Comisión Organizadora integrada por tres (3) académicos de reconocido prestigio, que cumplan los mismos requisitos para ser Rector, y como mínimo un (1) miembro en la especialidad que ofrece la universidad. Esta Comisión tiene a su cargo la aprobación del estatuto, reglamentos y documentos de gestión académica y administrativa de la universidad, formulados en los instrumentos de planeamiento, así como su conducción y dirección hasta que se constituyan los órganos de gobierno que, de acuerdo a la presente Ley, le correspondan. El proceso de constitución de una universidad concluye con la designación de sus autoridades, dentro de los plazos establecidos por el Ministerio de Educación (MINEDU);

Que, con Resolución Viceministerial Nº 285-2019-MINEDU de fecha 15 de noviembre de 2019, se resuelve reconformar la Comisión Organizadora de la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma, integrada por: Dra. Nancy Guillermina Veramendi Villavicencios como Presidenta; Dr. Simeón Moisés Huerta Rosales como Vicepresidente Académico y Dr.

William Elmer Zelada Estraver como Vicepresidente de Investigación; posteriormente, con la Resolución Viceministerial Nº 008-2021-MINEDU, de fecha 08 de enero de 2021, se acepta la renuncia de la Presidenta de la Comisión Organizadora y se designa al Dr. Wilber Jiménez Mendoza en el cargo de Presidente de la Comisión Organizadora de la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma;

Que, en el Artículo 4º de la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado y sus modificatorias, el proceso de modernización tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, siendo para ello uno de los objetivos del Estado, contar con servidores públicos calificados;

Que, mediante la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, se establecen los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, entre ellos, a los cargos de Viceministro/a y Secretario/a General de Ministerio;

Que, asimismo, la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 31419, dispone que las entidades públicas formulan o adecúan, de manera gradual sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, conforme a lo dispuesto en dicha Ley;

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, formalizan el Acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH
"Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional", literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5, expresa que el Manual de Clasificador de Cargos es el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad;

Que, el numeral 5.2.3 de la misma directiva, establece que la ORH o la que haga las veces, tiene las siguientes responsabilidades: • Elabora la propuesta de MCC y/o de sus modificaciones, de corresponder, así como el informe técnico sustentatorio. Asimismo, el numeral 5.2.4.- establece que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) tiene la función de emitir opinión sobre las propuestas de MCC y de CAP Provisional en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del ROF o MOP vigente, según corresponda; y el numeral 6.1.10 establece que las modificaciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales y/o el aseguramiento del cumplimiento señalado en los numerales 6.1.4 , 6.1.6 y 6.1.11 de la presente directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7 , 6.1.8 y 6.1.9 de la presente directiva;

Que, es de precisar que mediante Resolución de Comisión Organizadora Nº 38-2022-CO-UNAAT, de fecha 11 de febrero de 2022, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma; que es el documento técnico normativo de gestión organizacional que formaliza la estructura orgánica de la entidad. Contiene las competencias y funciones generales de la entidad; las funciones específicas de sus unidades de organización, así como sus relaciones de dependencia;

Que, además, con Resolución de Comisión Organizadora Nº 165-2022-CO-UNAAT, de fecha 18 de mayo de 2022, se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma;

Que, al respecto, mediante el Informe Técnico Nº 009-2022-UNAAT/DGA-URRHH, de fecha 24 de octubre de 2022, por el Jefe(e) de la Unidad de Recursos Humanos opina favorablemente por la modificación del cargo estructural de Jefe de la Unidad de Servicios Generales del Manual de Clasificador de Cargos; argumentando que de la revisión de las funciones establecidas en el Manual de Clasificador de Cargos y el Reglamento de Organización y Funciones, es pertinente el cambio de perfil y experiencia específica acorde a los instrumentos de gestión mencionados, a la realidad institucional, en cumplimiento de los objetivos establecidos para el presente año y considerando que el plazo establecido para la adecuación de los instrumentos de gestión está vigente, como sigue:

DICE:
"REQUISITOS DEL CARGO ESTRUCTURAL
Formación Académica (...)
b. Grado / Situación académica Título universitario en Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia (...)
b) Experiencia Específica Mínimo tres (3) años en el ejercicio de sus funciones relativas a la gestión de bienes muebles e inmuebles en el sector público, ocupando cargos auxiliares, asistente y/o especialista.

DEBE DECIR:

REQUISITOS DEL CARGO ESTRUCTURAL
Formación Académica (...)
b. Grado / Situación académica Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Industrial o especialidad afín.

Experiencia (...)
b) Experiencia Específica Mínimo tres (3) años en el ejercicio de sus funciones relativas a la gestión de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura, equipamiento y acondicionamiento de ambientes, aulas, oficinas, auditorios, entre otros en el sector público ocupando
cargos de director, gerente, auxiliar, asistente y/o especialista.";

Que, del mismo modo, con Oficio Nº 0902-2022-UNAA T/ P-OPP, de fecha 25 de octubre de 2022, el Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto recomienda la aprobación, mediante acto resolutivo, de la modificación del Manual de Clasificador de Cargo;

Que, asimismo, mediante Opinión Legal Nº 00281-2022-UNAAT/P-OAJ, de fecha 02 de noviembre de 2022, el Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica analiza como sigue:
"(...)
2.10 Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley Nº 31419, prescribe que para el cumplimiento de la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley, cuando corresponda, las entidades actualizan o modifican sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) para la elaboración, aprobación, actualización y modificación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) o el Cuadro de Puestos de la entidad (CPE) y el Manual de Clasificador de Cargos o el Manual de Perfiles de Puestos, según corresponda, en un plazo no mayor a ciento ochenta (180) días calendario contados a partir de la entrada en vigencia de dicho Reglamento.

2.11 Con Resolución de Comisión Organizadora Nº 165-2022-CO-UNAAT de fecha 18 de mayo del 2022 se aprueba al Manual de Clasificador de Cargos. Donde se tiene establecido las funciones a realizar por parte del Jefe de la Unidad de Servicios Generales.

2.12 En ese sentido y conforme al marco normativo descrito en los párrafos precedentes, esta Oficina recomienda su aprobación y publicación de la Modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma.";

Que, visto en Sesión Ordinaria Nº 43, de fecha 3 de noviembre de 2022, los miembros de la Comisión Organizadora acordaron unánimemente APROBAR la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma, aprobado mediante Resolución de Comisión Organizadora Nº 165-2022-CO-UNAAT, en el extremo de los requisitos del cargo estructural de Jefe de la Unidad de Servicios Generales (formación académica y experiencia), quedando establecido según lo detallado en el informe de la Unidad de Recursos Humanos;
encomendando a la Dirección General de Administración las acciones complementarias para la publicación de la Resolución en el Diario Oficial El Peruano y a la Oficina de Tecnología de la Información en el Portal Institucional;
y En uso de las atribuciones que le confieren al Titular del Pliego la Ley Universitaria Nº 30220, Estatuto de la UNAAT, Resolución Viceministerial Nº 244-2021-MINEDU
y conforme a lo aprobado en sesión de Comisión Organizadora;

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- APROBAR la modificación del MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS de la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma, aprobado mediante Resolución de Comisión Organizadora Nº 165-2022-CO-UNAAT, en el extremo de los requisitos del cargo estructural de Jefe de la Unidad de Servicios Generales (formación académica y experiencia), quedando establecido según el siguiente detalle:

Clasificación Sigla Cargo Estructural Servidor Público Ejecutivo
SP-EJ
Jefe de la Unidad de Servicios Generales
FUNCIONES DEL CARGO ESTRUCTURAL (...)
REQUISITOS DEL CARGO ESTRUCTURAL:

Formación Académica a. Nivel Educativo:

Universitaria Completa b. Grado / Situación académica Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Industrial o especialidad a fin.

Experiencia a) Experiencia General Mínimo cinco (5) años en el sector público o privado.
b) Experiencia Específica Mínimo tres (3) años en el ejercicio de sus funciones relativas a la gestión de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura, equipamiento y acondicionamiento de ambientes, oficinas, auditorios, entre otros, en el sector público, ocupando cargos de director, gerente, auxiliar, asistente y/o especialista.

Requisitos Adicionales (...)
Artículo Segundo.- ENCOMENDAR a la Dirección General de Administración las acciones complementarias para la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano y a la Oficina de Tecnología de la Información en el Portal Institucional.

Artículo Tercero.- NOTIFICAR a la Alta Dirección, Dirección General de Administración, Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Oficina de Tecnologías de la Información y Unidad de Recursos Humanos; para su conocimiento y fines pertinentes.

Regístrese, comuníquese y cúmplase.

WILBER JIMÉNEZ MENDOZA
Presidente de la Comisión Organizadora
BETHZABE BARRUETA VILCHEZ
Secretaria General

NORMA LEGAL:

• Titulo: RCO 353-2022-CO-UNAAT Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA ALTOANDINA DE TARMA
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN DE COMISIÓN ORGANIZADORA
• Numero : 353-2022-CO-UNAAT
• Emitida por : Organismos Autonomos - Poder Judicial
• Fecha de emision : 2022-12-13
• Fecha de aplicacion : 2022-12-14