Poder Ejecutivo, Superintendencia Nacional de los Registros Publicos Modifican el Manual de Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos RGGSNRP 00187-2025-SUNARP/GG Lima, 15 de octubre de 2025 VISTOS: El Memorándum Nº 01637-2025-SUNARP/OPPM, del 22 de setiembre de 2025 y el Memorándum Nº 01744-2025-SUNARP/OPPM, del 10 de octubre de 2025, de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; el Informe Nº 169-2025-SUNARP/ OPPM/UPL, del 22 de setiembre de 2025 y el Informe Nº 00185-2025-SUNARP/OPPM/UPL, del 10 de octubre de 2025, de la Unidad de Planea… domingo, octubre 19, 2025

Poder Ejecutivo, Superintendencia Nacional de los Registros Publicos
Modifican el Manual de Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos
RGGSNRP 00187-2025-SUNARP/GG
Lima, 15 de octubre de 2025
VISTOS:

El Memorándum Nº 01637-2025-SUNARP/OPPM, del 22 de setiembre de 2025 y el Memorándum Nº 01744-2025-SUNARP/OPPM, del 10 de octubre de 2025, de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; el Informe Nº 169-2025-SUNARP/ OPPM/UPL, del 22 de setiembre de 2025 y el Informe Nº 00185-2025-SUNARP/OPPM/UPL, del 10 de octubre de 2025, de la Unidad de Planeamiento; el Informe Técnico Nº 00170-2025-SUNARP/OGRH, del 13 de octubre de 2025, de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos; el Informe Nº 01071-2025-SUNARP/OAJ, del 14 de octubre de 2025, de la Oficina de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que, mediante la Ley Nº 26366, se crea la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos - Sunarp, organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, que tiene por objeto dictar las políticas técnico administrativas de los Registros Públicos, estando encargada de planificar, organizar, normas, dirigir, coordinar y supervisar la inscripción y publicidad de los actos y contratos en los Registros Públicos que integran el Sistema Nacional;

Que, en el artículo 6 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, se establece que las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, 23 NORMAS LEGALES
Domingo 19 de octubre de 2025
lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil y por la entidad;

Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, "Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional" (en adelante, la Directiva), la misma que contiene, entre otras, las reglas que permiten a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modificar y actualizar su Manual de Clasificador de Cargos;

Que, en el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva se define al Manual de Clasificador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; asimismo, en el subnumeral 5.2.2 de la Directiva, se establece que el titular de la entidad aprueba el Manual de Clasificador de Cargos y sus modificatorias, según lo dispuesto en la citada norma;

Que, en el subnumeral 6.1.7 de la Directiva se señala que la Oficina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasificador de Cargos al titular de la entidad, previa opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el titular de la entidad aprueba el Manual de Clasificador de Cargos y gestiona la publicación de la resolución en el diario oficial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia;

Que, mediante la Resolución Nº 356-2022-SUNARP/ GG y normas modificatorias, se aprueba el Manual de Clasificador de Cargos de la Sunarp;

Que, en ese contexto, mediante el Informe Técnico Nº 00170-2025-SUNARP/OGRH, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos propone y sustenta la aprobación de la modificación del Manual de Clasificador de Cargos, en lo que respecta a los siguientes cargos estructurales:
a) Especialista Legal de la Sede Central; b) Especialista Administrativo de la Zona Registral Nº IX; y, c) Gestor en Recursos Humanos;

Que, por su parte, la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización mediante el Memorándum Nº 01637-2025-SUNARP/OPPM y el Memorándum Nº 01744-2025-SUNARP/OPPM hace suyos el Informe Nº 00169-2025-SUNARP/OPPM/UPL y el Informe Nº 00185-2025-SUNARP/OPPM/UPL de la Unidad de Planeamiento que concluyen que luego de la revisión efectuada, los Cargos Estructurales de Especialista Legal para la Gerencia General del Capítulo 1 - Sede Central;

Especialista Administrativo del Capítulo 2 - Zona Registral Nº IX y Gestor en Recursos Humanos para la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, se encuentran alineados al ROF y MOP de la Sunarp;

Que, en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, se establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa, lo cual concuerda con lo dispuesto en el literal h) del numeral 5.1 de la Directiva, que define al Titular de la entidad como la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; sobre esta base, en el artículo 12 y en el literal c) del artículo 13 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, se señala que la Gerencia General es la máxima autoridad administrativa; y tiene entre sus funciones, expedir documentos normativos y resoluciones en materias de su competencia, en su calidad de máxima autoridad administrativa;

Que, a través del Informe Nº 01071-2025-SUNARP/ OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica concluye que resulta legalmente viable la emisión del acto resolutivo que disponga la aprobación de la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Sunarp, propuesta por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, al encontrarse acorde con la normatividad vigente, correspondiendo que el referido acto resolutivo sea emitido por la Gerencia General, en su calidad de titular de la entidad y máxima autoridad administrativa en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;

De conformidad con el T exto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp, actualizado por la Resolución Nº 125-2024-SUNARP/SN, la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, "Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional", aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE; con el visado de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y la Oficina de Asesoría Jurídica;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Modificación del Manual de Clasificador de Cargos Modificar el Manual de Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, aprobado mediante Resolución Nº 356-2022-SUNARP/ GG y normas modificatorias, respecto de los siguientes cargos estructurales, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución:
- Especialista legal de la Sede Central.
- Gestor en Recursos Humanos de la Sede Central.
- Especialista Administrativo de la Zona Registral Nº
IX.

Artículo 2.- Publicación Disponer la publicación de la presente resolución en el diario oficial El Peruano. Asimismo, la presente resolución y su anexo se publican en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe), en el Portal Institucional (www.gob.pe/sunarp) y en el Portal de Transparencia (www.transparencia.gob.pe) el mismo día de su publicación en el diario oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

VÍCTOR MANUEL GUTIÉRREZ CÓRDOVA
Gerente General

NORMA LEGAL:

• Titulo: RGGSNRP 00187-2025-SUNARP/GG Modifican el Manual de Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA GENERAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PÚBLICOS
• Numero : 00187-2025-SUNARP/GG
• Emitida por : Superintendencia Nacional de los Registros Publicos - Poder Ejecutivo
• Fecha de emision : 2025-10-19
• Fecha de aplicacion : 2025-10-20