11/22/2021

Reordenamiento Cuadro Asignación Personal RPE 062-2021-SENAMHI/PREJ Ambiente

Poder Ejecutivo, Ambiente
Aprueban el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del SENAMHI
RPE 062-2021-SENAMHI/PREJ
Lima, 19 de noviembre de 2021
VISTOS: El Memorando Nº D000409-2021-SENAMHI-OPP de fecha 19 de noviembre de 2021, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Nº D000064-2021-SENAMHI-UM de fecha 19 de noviembre de 2021, emitido por la Unidad de Modernización y Gestión de la Calidad; la Nota de Elevación Nº D000338-2021-SENAMHI-ORH …
Poder Ejecutivo, Ambiente
Aprueban el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del SENAMHI
RPE 062-2021-SENAMHI/PREJ
Lima, 19 de noviembre de 2021
VISTOS: El Memorando Nº D000409-2021-SENAMHI-OPP de fecha 19 de noviembre de 2021, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Nº D000064-2021-SENAMHI-UM de fecha 19 de noviembre de 2021, emitido por la Unidad de Modernización y Gestión de la Calidad; la Nota de Elevación Nº D000338-2021-SENAMHI-ORH y el Informe Nº D000020-2021-SENAMHI-ORH-NVA, ambas de fecha 19 de noviembre de 2021, emitidas por la Oficina de Recursos Humanos; y,

CONSIDERANDO:



Que, la Ley Nº 24031, Ley del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú - SENAMHI, modificada por la Ley Nº 27188, Ley que modifica la Ley Nº 24031, establece que el SENAMHI es un organismo público descentralizado, con personería jurídica de derecho público interno y autonomía técnica, administrativa y económica, dentro de los límites del ordenamiento legal del Sector Público;

Que, con la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1013, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, se adscribe a la referida Entidad, como organismo público ejecutor, al Ministerio del Ambiente;


Que, en el marco de la rectoría del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR es la responsable de formular la política nacional del servicio civil, correspondiendo a las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, ejecutar e implementar las disposiciones emitidas por el ente rector;

Que, con la finalidad de viabilizar el tránsito de las Entidades, al nuevo régimen del servicio civil, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2018-SERVIR-PRE, modificada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", que incluyen los lineamientos para la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional;

Que, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional, es el documento de gestión es el institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al nuevo régimen del servicio civil, previsto en la Ley Nº 30057, que formará parte, junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) del Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE);

Que, al respecto el numeral 5 del Anexo Nº 4: Sobre el CAP Provisional, de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/ GDSRH señala que el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se realizan las siguientes acciones: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del referido Anexo;

Que, la precitada disposición establece que el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de personal Provisional - CAP Provisional, no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP
Provisional. El reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos, con el visto bueno de la Oficina de Racionalización, o quien haga sus veces;

Que, mediante Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 299-2017/SENAMHI, de fecha 13 de octubre de 2017, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, el cual fue reordenado con Resolución
Presidencial Ejecutiva Nº 091-2018/SENAMHI de fecha 04 de mayo de 2018 y actualizado con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 0131-2019-SENAMHI/PREJ, de fecha 27 de agosto de 2019;

Que, mediante Nota de Elevación Nº 000338-2021-ORH, de fecha 19 de noviembre de 2021, la Oficina de Recursos Humanos remite el Informe Nº D000020-2021-SENAMHI-ORH-NVA, de la misma fecha, a través del cual opina que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional del SENAMHI ha sido formulado teniendo en cuenta los lineamientos señalados por SERVIR, en el Anexo 4 de Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, considerando la estructura aprobada en el Reglamento de Organización y Funciones y los cargos aprobados por el SENAMHI;

Que, con el Memorando Nº D0000409-2021-SENAMHI-OPP, de fecha 19 de noviembre de 2021, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe Nº D000064-2021-SENAMHI-UM de fecha 19 de noviembre de 2021, emitido por la Unidad de Modernización y Gestión de la Calidad, en el cual emite opinión favorable sobre la propuesta de reordenamiento de argos del CAP Provisional del SENAMHI, por enmarcarse en lo dispuesto en el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la mencionada Directiva, respetando los límites porcentuales establecidos por SERVIR y no generar incremento en el presupuesto asignado al SENAMHI, en lo correspondiente a la Genérica del Gasto 2.1: "Personal y Obligaciones Sociales";

Que, por lo expuesto resulta pertinente aprobar el reordenamiento del CAP Provisional del SENAMHI;

Con el visado del Gerente General, del Director de la Oficina de Recursos Humanos, de la Directora de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con la Ley Nº 24031, Ley del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú-SENAMHI y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-85-AE, su modificatoria Ley Nº 27188; su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-2016-MINAM; y la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH, "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad-CPE", formalizada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016- SERVIR-PE.

SE RESUELVE:



Artículo 1.- Aprobar el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del SENAMHI, que en Anexo forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial "El Peruano" y en el Portal Web Institucional del SENAMHI (www.senamhi.gob.pe).

Regístrese, comuníquese y publíquese.

PATRICIO ALONSO VALDERRAMA MURILLO
Presidente Ejecutivo Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú - SENAMHI

NORMA LEGAL:

  • Titulo: RPE 062-2021-SENAMHI/PREJ Aprueban el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del SENAMHI
  • Tipo de norma : RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
  • Numero : 062-2021-SENAMHI/PREJ
  • Emitida por : Ambiente - Poder Ejecutivo
  • Fecha de emision : 2021-11-21
  • Fecha de aplicacion : 2021-11-22
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