DECRETO SUPREMO N° 138-2014-EF Reglamento de Compensaciones de la Ley N° 30057, Ley del Servicio

Reglamento de Compensaciones de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil
DECRETO SUPREMO N° 138-2014-EF
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:

Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas;

Que, en sus artículos 28 y 29, dicha Ley señala que la compensación es el conjunto de ingresos y beneficios que la entidad destina al servidor civil para retribuir la prestación de sus servicios en la entidad, de acuerdo al puesto que ocupa, y precisa que está compuesta por la compensación económica y la compensación no económica;

Que, el citado artículo 29 de la Ley define la compensación económica como la contraprestación en dinero correspondiente a las actividades realizadas en un determinado puesto, e indica que la contraprestación no económica se encuentra constituida por los beneficios otorgados para motivar y elevar la competitividad de los servidores civiles;

Que, el literal b) de la Décima Disposición Complementaria Final de esa Ley establece que el Reglamento de Compensaciones se aprueba mediante decreto supremo refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y el Ministro de Economía y Finanzas, teniendo para ello en cuenta la propuesta de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, para el caso de compensaciones no económicas, y la propuesta de la Dirección General de Gestión de Recursos Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas, en coordinación con la Dirección General de Presupuesto Público del mismo Ministerio, para el caso de compensaciones económicas;

Que, el artículo 31 de la Ley establece que mediante decreto supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas se aprueba la distribución de la valorización principal por familia y la valorización ajustada, aspecto que ha sido considerado en el texto del presente Reglamento de Compensaciones;

Que, en el marco de la implementación progresiva de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y a efectos de iniciar el proceso de determinación de los puestos y su valorización, resulta necesario aprobar el Reglamento de Compensaciones de la misma, elaborado de acuerdo a lo dispuesto en el literal b) de la Décima Disposición Complementaria Final de la citada Ley, y que permitirá ordenar paulatinamente la nueva organización de las entidades, considerando sus procesos, sus puestos y sus recursos humanos;

Que, por otra parte, habiéndose incorporado un tercer párrafo al artículo 2 del Decreto Legislativo N° 650, modificado por lo establecido en la Segunda Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley N° 30057, es necesario regular la forma de calcular y pagar el monto de la Compensación por Tiempo de Servicios a la que dicho párrafo se refiere; en tal sentido, resulta pertinente establecer que, para tales efectos, se aplicará lo establecido en el artículo 33 de la Ley N° 30057;

De conformidad con el literal 8) del artículo 118 de la Constitución Política del Perú, la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, y la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil;

DECRETA:

Artículo 1.- Aprobación del Reglamento de Compensaciones de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil Apruébase el Reglamento de Compensaciones de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, que consta de tres (3)
Títulos, veinticuatro (24) artículos, cinco (5) Disposiciones Complementarias Finales, una (1) Disposición Complementaria Transitoria y veintiún (21) Anexos que forman parte integrante del presente decreto supremo.

Artículo 2.- Publicación Publíquese la presente norma, así como sus anexos, en el Portal Institucional de la Presidencia del Consejo de Ministros (www.pcm.gob.pe) y del Ministerio de Economía y Finanzas (www.mef.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

Artículo 3.- Vigencia El presente Decreto Supremo entrará en vigencia cuando se cumpla con lo dispuesto en el literal c) de la Novena Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30057.

Artículo 4.- Refrendo El presente Decreto Supremo es refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y el Ministro de Economía y Finanzas.

Disposiciones Complementarias Finales Primera.- El Ministerio de Economía y Finanzas podrá emitir normas complementarias para la mejor aplicación del presente reglamento.

Segunda.- Para el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a que se refiere el tercer párrafo del artículo 2 del Decreto Legislativo N° 650, incorporado por la Segunda Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, se aplicará los criterios establecidos en el artículo 33 de la misma Ley, considerando para tal efecto el promedio de las treinta y seis (36) últimas remuneraciones percibidas mensualmente. Si el tiempo de servicios fuera menor, el promedio se calculará sobre el tiempo efectivo de servicios.

Las entidades que hubieran efectuado depósitos semestrales cancelatorios, no considerarán los periodos por los que se hicieron dichos depósitos, para efectos del cálculo de la compensación por tiempo de servicios.

Dichos períodos sí se tomarán en cuenta para efecto de determinar el promedio de las remuneraciones al que se refiere el párrafo anterior.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los once días del mes de junio del año dos mil catorce.

OLLANTA HUMALA TASSO
Presidente Constitucional de la República
RENÉ CORNEJO DÍAZ
Presidente del Consejo de Ministros
LUIS MIGUEL CASTILLA RUBIO
Ministro de Economía y Finanzas
REGLAMENTO DE COMPENSACIONES
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Objeto La presente norma tiene por objeto establecer las disposiciones reglamentarias para la valorización y regulación de las compensaciones económicas y la determinación de las compensaciones no económicas, establecidas en la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, en adelante la Ley.

Artículo 2.- Ámbito de aplicación Las disposiciones establecidas en este Reglamento son de aplicación a las entidades públicas a las que se refiere el artículo 1 de la Ley, con excepción de las entidades de los Gobiernos Locales, para las que se tendrá en consideración lo establecido en la Única Disposición Complementaria Transitoria.

Artículo 3.- Compensación La Compensación es el conjunto de ingresos y beneficios que la entidad destina al servidor civil para retribuir la prestación de sus servicios a la entidad.

Está determinada de acuerdo al puesto que el servidor civil ocupa y comprende:
a) La compensación económica, entendida como la contraprestación en dinero por las actividades realizadas por el servidor civil en un determinado puesto.
b) La compensación no económica, constituida por los beneficios otorgados al servidor civil para motivar y elevar su competitividad. No son de libre disposición del servidor.

TÍTULO II
COMPENSACIÓN ECONÓMICA
Artículo 4.- De la Compensación Económica 4.1 La compensación económica que corresponde al servidor civil se determina como un monto anual que comprende los conceptos detallados en el artículo siguiente.

Se abona al servidor civil en pagos mensuales, equivalente cada uno a un catorceavo (1/14) de dicho monto, y en dos pagos adicionales al año, por concepto de aguinaldos, equivalentes también, cada uno de ellos, a un catorceavo (1/14) del mismo monto anual.

4.2 El pago de la compensación económica se efectúa al servidor civil como contraprestación por el desempeño de las funciones del puesto que ocupa, razón por la cual solo procede por el servicio efectivamente realizado, de conformidad con lo establecido en el artículo 32 de la Ley.

Para efecto de lo señalado en el párrafo anterior, el valor día efectivo de servicio se obtiene de dividir entre trescientos sesenta y cinco (365) el monto equivalente a doce catorceavos (12/14) de la compensación económica.

Artículo 5.- Composición de la Compensación Económica La compensación económica está compuesta por:
a) Valorización Principal: Componente económico determinado para la familia de puestos, entendida ésta en los términos indicados en el literal g) del artículo 3 de la Ley.
b) Valorización Ajustada: Monto asignado al puesto en razón a la entidad a la que pertenece, y en función a criterios de jerarquía, responsabilidad, presupuesto a cargo, personal directamente a su cargo, alcance de sus decisiones o montos que involucran las decisiones sobre recursos del Estado.

A estos conceptos se añade una valorización priorizada cuando, debido a condiciones de accesibilidad geográfica, altitud, riesgo de vida, riesgo legal o servicios efectivos en el extranjero, se presenten situaciones atípicas para el desempeño del puesto. El abono de este concepto procede sólo mientras se mantengan las condiciones para su asignación.

El monto de esta valorización se determinará mediante decreto supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas, Se incluye bajo el concepto de compensación económica, además y de conformidad con lo establecido en el numeral 31.1 del artículo 31 de la Ley, las vacaciones y los aguinaldos.

Artículo 6.- Valorización de la Compensación Económica La valorización de la compensación económica es el mecanismo por el cual se determina el monto que se asigna a un puesto determinado y que, como contraprestación en dinero, corresponde otorgar al servidor civil que lo ocupe.

La determinación de ese monto implica la valorización del puesto, y corresponde ser validada por el Ministerio de Economía y Finanzas, a través de su Dirección General de Gestión de Recursos Públicos, considerando lo propuesto por la entidad.

Para la formulación de su propuesta, la entidad deberá tener en cuenta lo siguiente:
- Determinará el monto de la Valorización Principal que corresponde al puesto, considerando para ello tanto las características y condiciones de éste como las de la propia entidad, de conformidad con lo establecido en los cuadros que, como Anexos del 1 al 15, forman parte de este Reglamento y que corresponden a un determinado tipo de entidad.
- Tendrá en cuenta para la determinación de dicho monto, además, lo establecido en los artículos 7, 9 y 11
del presente reglamento, según se trate de un puesto de Directivo Público, de Servidor Civil de Carrera o de Servidor de Actividades Complementarias.
- Establecerá el monto que, por concepto de Valorización Ajustada, corresponderá al puesto. Para determinar ese monto considerará lo establecido en los artículos 8, 10 ó 12, dependiendo también de si el puesto corresponde a Directivo Público, Servidor Civil de Carrera o Servidor de Actividades Complementarias.
- Si se tratara de un puesto al cual corresponde asignar la valorización priorizada a la que se refiere el último párrafo del numeral 31.1 del artículo 31 de la Ley, añadirá el monto correspondiente a este concepto a la valorización del puesto.

La suma de los montos de la Valorización Principal, la Valorización Ajustada y la Valorización Priorizada, en caso esta última correspondiera, constituye la compensación económica asignada al puesto, que se abonará al servidor civil que lo ocupe, de acuerdo a lo establecido en el numeral 31.2 del artículo 31 de la Ley.

Los montos de las compensaciones económicas, determinadas para los diferentes puestos de una entidad, deben ser considerados por ésta en la elaboración de los cuadros de puestos a los que se refiere la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley.

La valorización de la compensación económica de los puestos del CPE no podrá exceder, en conjunto, en más de quince por ciento (15%) a la asignación de recursos considerados en el presupuesto institucional de la Unidad Ejecutora para la atención de los pagos correspondiente a las Partida de Gastos 2.1.1 "Retribuciones y Complementos en Efectivo" y 2.3.2.8.1 "Contrato Administrativo de Servicios", en la oportunidad de elaboración del Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE). Dicho porcentaje podrá ser modificado previo informe favorable de la Dirección General de Presupuesto Público y de la Dirección General de Gestión de Recursos Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas.

Lo establecido en los párrafos precedentes resulta de aplicación incluso en el caso de las modificaciones que, posteriormente, requieran efectuarse en los cuadros de puestos de las entidades.

Artículo 7.- Determinación de la Valorización Principal de un puesto de Directivo Público La Valorización Principal que corresponde a un puesto de Directivo Público se determina en función a las características y condiciones del puesto y considerando, además, la entidad a la que éste pertenece.

El monto de esta Compensación se determina considerando el valor máximo que, en los cuadros Anexos del 1 al 7, se consigna en el casillero determinado por la intersección de la fila definida al evaluar el puesto en función a sus características o condiciones, con la columna que la evaluación del rango de la entidad y la categoría del puesto determinó.

Para establecer la fila que corresponde, según lo indicado en el párrafo anterior, se procede de la siguiente manera, considerando lo establecido en los Anexos 1 al 7:
a) Se ubica el puesto en el nivel organizacional que le corresponde en la entidad.
b) Se establece el nivel de reporte del puesto, en función a si éste reporta a un funcionario o a un directivo.

Para establecer la columna a utilizar para la determinación del casillero cuyo valor corresponderá a la Valorización Principal, se procede así:

Entidades del Poder Ejecutivo:

I.- Se determina si se trata de una entidad rectora de Sistemas Administrativos (considerando como tales los expresamente establecidos en el artículo 46° de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo), de un Ministerio que no tiene rectoría de ninguno de esos Sistemas, o de otro organismo público.

En el caso de estos últimos, se define –en función a lo establecido en la propia Ley Orgánica del Poder Ejecutivo- si se trata de un organismo Ejecutor o de un organismo Especializado. De ser éste último caso, se determina, además si es un organismo Regulador o Técnico Especializado.

II.- Se ubica el Rango Presupuestal que corresponde a la entidad, considerando para ello:
- Rango 4 – Más de 100 millones de nuevos soles.
- Rango 3 – De 60 a 100 millones de nuevos soles.
- Rango 2 – Entre 30 y 60 millones de nuevos soles.
- Rango 1 – Hasta 30 millones de nuevos soles.

El rango está determinado por los recursos considerados en el presupuesto autorizado de la Unidad Ejecutora para la atención de los pagos correspondiente a las Partida de Gastos 2.1.1 "Retribuciones y Complementos en Efectivo" y 2.3.2.8.1 "Contrato Administrativo de Servicios" aprobadas en el Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) del año 2014.

III.-Se determina la categoría (1 o 2) que corresponde al puesto, teniendo para ello en cuenta la complejidad de funciones y responsabilidades.

Otras Entidades:

IV.- Se ubica, en el cuadro (Anexo) que corresponda, el rango de la entidad. Para tal efecto, se considera lo establecido en el numeral II.

V.- Se determina la categoría (1 ó 2) que corresponde al puesto, teniendo para ello en cuenta la complejidad de funciones y responsabilidades.

Artículo 8.- Determinación de la Valorización Ajustada correspondiente a un puesto de Directivo Público El monto de la Valorización Ajustada para un puesto de Directivo Público se determina en función a la Valorización Principal establecida para el mismo, teniendo en consideración lo establecido en el cuadro siguiente:

Criterios Aspecto
Función del Puesto Sustantivo 75%
Administración Interna60%
Programa / Proyecto 55%
Criterios Aspecto
N° de personas bajo su dirección Más de 20 Servidores 25%
De 10 a 20 Servidores 15%
Menos de 10 Servidores 0%
Para determinar el porcentaje que corresponde a cada uno de los dos criterios evaluados se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) Función del puesto:

Se establece si la función o funciones principales del puesto son sustantivas, de administración interna (entendidas éstas como aquellas relacionadas con actividades como planeamiento, presupuesto, contabilidad, organización, recursos humanos, sistemas de información y comunicación, asesoría jurídica, gestión financiera, gestión de medios materiales y servicios auxiliares, entre otras), o se desarrollan dentro de un Programa o Proyecto.

Dependiendo de si se trata de uno u otro tipo de función, se establece el porcentaje que corresponde (según lo establecido en el cuadro anterior), se aplica éste sobre el monto de la Valorización Principal y se obtiene un monto parcial que formará parte de la Valorización Ajustada.
b) Número de personas bajo su dirección:

De acuerdo a lo señalado en el cuadro anterior se establece el porcentaje que corresponde, se aplica éste sobre el monto de la Valorización Principal y se obtiene un monto parcial que formará también parte de la Valorización Ajustada.

La suma de los montos determinados en función a la aplicación, sobre la Valorización Principal, de los porcentajes determinados para cada uno de los dos criterios señalados, constituye la Valorización Ajustada que corresponde al puesto directivo.

Artículo 9.- Determinación de la Valorización Principal que corresponde a un puesto de Servidor Civil de Carrera La Valorización Principal que corresponde a un puesto de Servidor Civil de Carrera se determina en función a las características y condiciones del puesto y considerando, además, la entidad a la que éste pertenece.

El monto de esta Compensación se determina considerando el valor máximo que, en los cuadros Anexos del 8 al 14, se consigna en el casillero determinado por la intersección de la fila definida al evaluar el puesto en función a sus características o condiciones, con la columna que la evaluación del rango de la entidad y la categoría del puesto determinó.

Para establecer la fila que corresponde, según lo indicado en el párrafo anterior, se procede de la siguiente manera:
a) Se parte por determinar la función principal que corresponde desarrollar al puesto. Para estos efectos, y tomado en consideración lo establecido en el Reglamento de la Ley respecto a las Familias de puestos, se evalúa si la función principal del puesto está vinculada a la formulación y evaluación de políticas, a la prestación y entrega de bienes y servicios, al planeamiento y gestión de gastos, a fiscalización y recaudación, a gestión institucional, o al asesoramiento y resolución de controversias.
b) Como se detalla en los cuadros anexos, determinada la función principal del puesto, se ubica éste en el nivel organizacional que le corresponde en la entidad.
c) Se establece el nivel de reporte del puesto, en función a si éste reporta a un funcionario o a un directivo.

Para establecer la columna a utilizar para definir el casillero cuyo valor corresponderá a la Valorización Principal, se procede así:

Entidades del Poder Ejecutivo:

I.- Se determina si se trata de una entidad rectora de Sistemas Administrativos (considerando como tales los expresamente establecidos en el artículo 46° de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo), de un Ministerio que no tiene rectoría de ninguno de esos Sistemas, o de otro organismo público.

En el caso de estos últimos, se define –en función a lo establecido en la propia Ley Orgánica del Poder Ejecutivo- si se trata de un organismo Ejecutor o de un organismo Especializado. De ser éste último caso, se determina, además si es un organismo Regulador o Técnico Especializado.

II.- Se ubica el Rango Presupuestal que corresponde a la entidad, considerando para ello:
- Rango 4 – Más de 100 millones de nuevos soles.
- Rango 3 – De 60 a 100 millones de nuevos soles.
- Rango 2 – Entre 30 y 60 millones de nuevos soles.
- Rango 1 – Hasta 30 millones de nuevos soles.

El rango está determinado por los recursos considerados en el presupuesto autorizado de la Unidad Ejecutora para la atención de los pagos correspondiente a las Partida de Gastos 2.1.1 "Retribuciones y Complementos en Efectivo" y 2.3.2.8.1 "Contrato Administrativo de Servicios"
aprobadas en el PIA del año 2014.

III.-Se determina el nivel que corresponde al puesto, de acuerdo a los lineamientos establecidos por Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR.

Otras Entidades:

IV.- Se ubica, en el cuadro (Anexo) que corresponda, el rango de la entidad. Para tal efecto, se considera lo establecido en el numeral II.

V.- Se determina el nivel que corresponde al puesto, de acuerdo a los lineamientos establecidos por SERVIR.

Artículo 10. Determinación de la Valorización Ajustada correspondiente a un puesto de Servidor Civil de Carrera El monto de la Valorización Ajustada para un puesto de Directivo Público se determina en función a la Valorización Principal establecida para el mismo, teniendo en consideración lo establecido en el cuadro siguiente:

Criterios Aspecto Porcentaje
Función del Puesto Sustantivo 70%
Administración Interna60%
Administración de Justicia 70%
Puesto Altamente Especializado Si 20%
No 0%
N° de personas bajo su supervisión Más de 21 Servidores Civiles 10%
De 8 a 21 Servidores Civiles 8%
De 1 a 7 Servidores Civiles 6%
No Aplica0%
Para determinar el porcentaje que corresponde a cada uno de los tres criterios evaluados se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) Función del puesto:

Se establece si la función o funciones principales del puesto son sustantivas, de administración interna (entendidas éstas como aquellas relacionadas con actividades como planeamiento, presupuesto, contabilidad, organización, recursos humanos, sistemas de información y comunicación, asesoría jurídica, gestión financiera, gestión de medios materiales y servicios auxiliares, entre otras), o de administración de justicia.

Dependiendo de si se trata de uno u otro tipo de función, se establece el porcentaje que corresponde (según lo establecido en el cuadro anterior), se aplica éste sobre el monto de la Valorización Principal y se obtiene un monto parcial que formará parte de la Valorización Ajustada.
b) Número de personas bajo su dirección:

De acuerdo a lo señalado en el cuadro anterior se establece el porcentaje que corresponde, se aplica éste sobre el monto de la Valorización Principal y se obtiene un monto parcial que formará también parte de la Valorización Ajustada.
c) Puesto Altamente Especializado:

Se determina el porcentaje que corresponda, considerando si se trata o no de un puesto altamente especializado, de conformidad con lo establecido en el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) y en el artículo 248 del Reglamento de la Ley.

El monto de esta Valorización Ajustada corresponde a la sumatoria de los tres montos que, previamente y en función a los criterios indicados en el cuadro que se consigna en este artículo, se determinan.

Artículo 11.- Determinación de la Valorización Principal que corresponde a un puesto de Servidor de Actividades Complementarias La Valorización Principal que corresponde a un puesto de Servidor de Actividades Complementarias se determina en función a las características y condiciones del puesto y considerando, además, el nivel de la entidad a la que éste pertenece.

El monto de esta Valorización se determina considerando el valor máximo que, en los cuadros Anexos del 15 al 21, se consigna en el casillero determinado por la intersección de la fila definida al evaluar el puesto en función a sus características o condiciones, con la columna que la evaluación del rango de la entidad y la categoría del puesto determinó.

Para establecer la fila que corresponde, según lo indicado en el párrafo anterior, se procede de la siguiente manera:
a) Se parte por determinar la función principal que corresponde desarrollar al puesto. Para estos efectos, y tomado en consideración lo establecido en el Reglamento de la Ley respecto a las Familias de puestos, se evalúa si la función principal del puesto está vinculada a operadores de servicio, mantenimiento, producción, soporte y conducción vehicular; a labores de seguridad; a asistencia y apoyo; a administración interna e implementación de proyectos; o a asesoría a la Alta Dirección.
b) Como se detalla en los cuadros anexos, determinada la función principal del puesto, se ubica éste en el nivel organizacional que le corresponde en la entidad.
c) Se establece, en los casos en los que corresponda, el nivel de reporte del puesto, en función a si éste reporta a un funcionario o a un directivo.

Para establecer la columna a utilizar para definir el casillero cuyo valor corresponderá a la Valorización Principal, se procede así:

Entidades del Poder Ejecutivo:

I.- Se determina si se trata de una entidad rectora de Sistemas Administrativos (considerando como tales los expresamente establecidos en el artículo 46° de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo), de un Ministerio que no tiene rectoría de ninguno de esos Sistemas, o de otro organismo público.

En el caso de estos últimos, se define –en función a lo establecido en la propia Ley Orgánica del Poder Ejecutivo- si se trata de un organismo Ejecutor o de un organismo Especializado. De ser éste último caso, se determina, además si es un organismo Regulador o Técnico Especializado.

II.- Se ubica el Rango Presupuestal que corresponde a la entidad, considerando para ello:
- Rango 4 – Más de 100 millones de nuevos soles.
- Rango 3 – De 60 a 100 millones de nuevos soles.
- Rango 2 – Entre 30 y 60 millones de nuevos soles.
- Rango 1 – Hasta 30 millones de nuevos soles.

El rango está determinado por los recursos considerados en el presupuesto autorizado de la Unidad Ejecutora para la atención de los pagos correspondiente a las Partida de Gastos 2.1.1 "Retribuciones y Complementos en Efectivo" y 2.3.2.8.1 "Contrato Administrativo de Servicios"
aprobadas en el PIA del año 2014.

III.-Se determina la categoría que corresponde al puesto, teniendo para ello en cuenta la complejidad de funciones y responsabilidades.

Otras Entidades:

IV.- Se ubica, en el cuadro (Anexo) que corresponda, el rango de la entidad. Para tal efecto, se considera lo establecido en el numeral II.

V.- Se determina la categoría que corresponde al puesto, teniendo para ello en cuenta la complejidad de funciones y responsabilidades.

Artículo 12.- Determinación de la Valorización Ajustada correspondiente a un puesto de Servidor de Actividades Complementarias El monto de la Valorización Ajustada para un puesto de Servidor de Actividades Complementarias se determina en función a la Valorización Principal establecida para el mismo, teniendo en consideración lo establecido en el cuadro siguiente:

Criterios Aspecto Porcentaje Función del Puesto Asesoramiento Especializado 95%
Sustantivo 70%
Administración Interna60%
Programa / Proyecto 55%
N° de personas bajo su dirección Más de 21 Servidores 10%
De 8 a 21 Servidores 8%
De 1 a 7 Servidores 5%
No Aplica0%
Para determinar el porcentaje que corresponde a cada uno de los dos criterios evaluados se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) Función del puesto:

Se establece si la función o funciones principales del puesto son sustantivas, de administración interna (entendidas éstas como aquellas relacionadas con actividades como planeamiento, presupuesto, contabilidad, organización, recursos humanos, sistemas de información y comunicación, asesoría jurídica, gestión financiera, gestión de medios materiales y servicios auxiliares, entre otras), o se desarrollan dentro de un Programa o Proyecto.

Dependiendo de si se trata de uno u otro tipo de función, se establece el porcentaje que corresponde (según lo establecido en el cuadro anterior), se aplica éste sobre el monto de la Valorización Principal y se obtiene un monto parcial que formará parte de la Valorización Ajustada.
b) Número de personas bajo su dirección:

De acuerdo a lo señalado en el cuadro anterior se establece el porcentaje que corresponde, se aplica éste sobre el monto de la Valorización Principal y se obtiene un monto parcial que formará también parte de la Valorización Ajustada.

El monto de esta Valorización Ajustada corresponde a la sumatoria de los dos montos que, previamente y en función a los criterios indicados en el cuadro que se consigna en este artículo, se determinan.

Artículo 13.- Entrega económica vacacional El servidor civil tiene derecho a percibir una entrega económica con motivo del goce del descanso vacacional, en sustitución y por un monto equivalente al que le correspondería percibir mensualmente por concepto de la Valorización Principal y Ajustada y, si correspondiera, Valorización Priorizada. Se abona en la oportunidad de pago de la compensación económica mensual.

Artículo 14.- Reglas especiales aplicables a la entrega económica vacacional Si la relación del servidor civil termina después de cumplido el año de servicios y el correspondiente récord, sin haber disfrutado del descanso vacacional, tendrá derecho a percibir el total de la entrega económica vacacional correspondiente.

Si la relación de servicios del servidor civil termina antes de cumplido el año de servicios y el correspondiente récord, tendrá derecho a percibir tantos dozavos y treintavos de la entrega económica vacacional correspondiente como meses y días computables hubiere servido, respectivamente.

Artículo 15.- Derecho a percibir aguinaldos Los servidores civiles tienen derecho a percibir, como entregas económicas, dos (2) aguinaldos en el año, uno con motivo de Fiestas Patrias y el otro con ocasión de la Navidad. Ambos aguinaldos forman parte de la compensación económica a que se refiere el artículo 31
de la Ley.

Artículo 16.- Requisitos para percibir los aguinaldos El servidor civil debe tener relación de servicios vigente en cada oportunidad en que corresponde percibir el aguinaldo o, en su defecto, encontrarse en alguno de los supuestos de suspensión imperfecta de la relación de servicio civil previstos en el numeral 47.2 del artículo 47
de la Ley.

Artículo 17.- Oportunidad de pago de los aguinaldos Los aguinaldos de Fiestas Patrias o de Navidad se abonan en los meses de julio y diciembre respectivamente, conjuntamente con la compensación mensual.

Artículo 18.- Monto de los aguinaldos El monto de cada aguinaldo es equivalente a un catorceavo (1/14) de la compensación económica anual del servidor civil, es decir, una suma igual a la compensación económica que mensualmente percibe el servidor en los meses de julio y de diciembre, según se trate del aguinaldo con motivo de Fiestas Patrias o de Navidad, respectivamente.

Artículo 19.- Aguinaldos truncos y proporcionales Al servidor público que concluya su relación con la entidad antes de la fecha en la que corresponda abonar el aguinaldo, se le reconocerá el derecho a percibir, por concepto de aguinaldo trunco, tantas sextas partes del monto del aguinaldo como meses completos hubiera servido durante el semestre correspondiente.

Si en la oportunidad en que corresponde abonar el aguinaldo, el servidor civil tuviera menos de seis (6) meses de servicio, tendrá derecho a percibir el aguinaldo en un monto proporcional a los meses de servicios prestados, a razón de un sexto (1/6) por mes calendario completo de servicio en el semestre, y de un treintavo (1/30) por cada día, en caso de fracciones de mes.

Artículo 20.- Compensación por tiempo de servicios – CTS
Los servidores civiles tienen derecho a una Compensación por Tiempo de Servicios -CTS por cada año de servicio efectivamente prestado.

Para la determinación del año de servicio efectivamente prestado se considera como días efectivos de servicio los establecidos para el cómputo del récord vacacional en el Reglamento de la Ley.

Artículo 21.- Monto de la CTS
El monto de la CTS por cada año de servicio efectivamente prestado equivale al 100% del monto que resulta de calcular el promedio mensual de la Valorización Principal y Ajustada percibida por el servidor civil en cada mes durante los últimos treinta y seis (36) meses de servicio efectivamente prestado.

En caso el tiempo de servicio efectivamente prestado por el servidor civil sea menor a treinta y seis (36) meses, el promedio mensual de la Valorización Principal y Ajustada se calcula sobre el tiempo de servicios efectivamente prestado. Las fracciones de mes se calcularán considerando el valor día de servicio, determinado de conformidad con lo establecido en el segundo párrafo del numeral 4.2 del artículo 4 del presente reglamento.

Artículo 22.- Oportunidad de pago de la CTS
La CTS correspondiente a cada año de servicio efectivamente prestado se paga únicamente al término del vínculo del servidor civil con la entidad pública. A
tal efecto, la entidad pública paga la CTS directamente al servidor civil dentro de las 48 horas de producido el término del servicio civil y con efecto cancelatorio.

TÍTULO III
COMPENSACIONES
NO ECONÓMICAS
Artículo 23.- Definición de compensación no económica La compensación no económica es el conjunto de beneficios no monetarios que la entidad pública destina al servidor civil con el objetivo específico de motivarlo y elevar su competitividad. No son de libre disposición del servidor ni tampoco constituyen ventaja patrimonial.

Artículo 24.- Modalidades de la compensación no económica La compensación no económica puede materializarse en bienes y/o servicios que la entidad pública entrega y/ o presta en favor del servidor civil, de acuerdo con las posibilidades presupuestarias y de infraestructura de la entidad y la naturaleza de las funciones que en ella se cumplen, tales como:
a) Reconocimientos o distinciones de parte de la entidad pública por temas relativos a las funciones, actividades o responsabilidades de su puesto o logros, premios o condecoraciones de carácter científico o académico;
b) Facilidades que mejoren la calidad de vida del servidor civil y de su familia, tales como programas de vacaciones útiles para hijos menores de edad o facilidades para acceder a instalaciones recreativas y clubes deportivos;
c) Mejoras al ambiente y clima laboral a través de la instalación de cafeterías, comedores, estacionamientos, gimnasios, lozas deportivas, entre otras;
d) Convenios con empresas para el otorgamiento de descuentos corporativos a sus servidores;

La lista antes señalada tiene carácter únicamente enunciativo, pudiendo la entidad pública establecer otras modalidades de entrega de la compensación no económica, similares a las descritas en los literales anteriores, ya sea de manera unilateral o a través de un convenio individual o colectivo.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
FINALES
Primera.- Registro de la CTS
Mediante resolución ministerial, el Ministerio de Economía y Finanzas implementa el funcionamiento del Registro de la Compensación por Tiempo de Servicios (RCTS) creado mediante la Quinta Disposición Complementaria Final de la Ley.

Segunda.- Aportes, contribuciones e impuestos En aplicación de lo establecido en el numeral 31.5
del artículo 31 de la Ley, solo la Valorización Principal, Ajustada, los aguinaldos y la entrega económica vacacional se encuentran afectos al impuesto a la renta y a las contribuciones y aportes a la seguridad social en materia de salud y pensiones.

Tercera.- Otorgamiento de compensación económica por ocupación interina de un puesto En caso un servidor civil ocupe interinamente un puesto valorizado en un monto superior al que corresponde al puesto que tiene asignado, tendrá derecho a percibir dicho monto mayor a partir de la fecha en la que supere los 30 días calendario de ocupación interina del puesto y en lugar del que hasta ese momento percibía. Percibirá dicho monto en tanto se mantenga el interinato e independientemente de si ese puesto se encuentra vacante o asignado a un servidor civil que, por alguna razón, no puede ejercer las funciones propias del mismo.

Cuarta.- Compensación por Tiempo de Servicios – CTS de funcionarios públicos de libre designación y remoción.

El monto de la Compensación por Tiempo de Servicios – CTS de los funcionarios públicos de libre designación y remoción, a los que se refiere el inciso c) del artículo 52 de la Ley, equivale al cien por ciento (100%) del promedio de la compensación económica que mensualmente hubiera percibido durante los últimos treinta y seis (36) meses de servicios, sin considerar los montos correspondiente a los aguinaldos. Si el tiempo de servicios fuera menor a los treinta y seis (36) meses señalados, el promedio de la compensación económica se determinará sobre el tiempo de servicios efectivamente prestado y considerando, en lo que fuera pertinente, lo establecido en el último párrafo del artículo 21.

Quinta.- Aprobación de Cuadros de Puestos de las Entidades Para efectos de la aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad- CPE, a que hace referencia la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley, la Dirección General de Presupuesto Público, previamente a la emisión de su opinión, remitirá a la Dirección General de Gestión de Recursos Públicos, el cuadro de puestos presentado por las entidades, para que emita opinión respecto de la valorización de puestos propuesta.

DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
TRANSITORIA
Única.- Compensaciones de los servidores públicos de los Gobiernos Locales Mediante decreto supremo refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y el Ministro de Economía y Finanzas, se aprobará las normas reglamentarias aplicables a las compensaciones de los servidores públicos de los gobiernos locales.

De conformidad con lo establecido en el literal b) de la Décima Disposición Complementaria Final de la Ley, corresponderá a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, proponer las normas correspondientes a las compensaciones no económicas, y a la Dirección General de Gestión de Recursos Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas, en coordinación con la Dirección General de Presupuesto Público del mismo Ministerio, las referidas a las compensaciones económicas.

ANEXO N° 01
Poder Ejecutivo Rector de Sistema Administrativo (art 46 LOPE)
Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3 Rango 2 Rango 1
Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 171 000 137 000 167 500 128 500 164 000 120 000 161 000 111 500
Reporta a Directivo 140 500 112 500 137 500 105 500 134 500 98 500 132 000 91 500
Programa Reporta a Funcionario 119 500 95 500 117 000 89 500 114 500 83 500 112 000 77 500
Reporta a Directivo 101 000 81 000 99 000 76 000 97 000 71 000 95 000 66 000
Proyecto especial Reporta a Funcionario 101 000 81 000 99 000 76 000 97 000 71 000 95 000 66 000
Reporta a Directivo 84 500 67 500 82 500 63 500 81 000 59 000 79 000 55 000
Poder Ejecutivo Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos - Administración Central Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3 Rango 2 Rango 1
Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 162 500 128 500 154 000 120 000 145 500 111 500 137 000 102 500
Reporta a Directivo 133 500 105 500 126 500 98 500 119 500 91 500 112 500 84 500
Programa Reporta a Funcionario 113 500 89 500 107 500 83 500 101 500 77 500 95 500 71 500
Reporta a Directivo 96 000 76 000 91 000 71 000 86 000 66 000 81 000 60 500
Proyecto especial Reporta a Funcionario 96 000 76 000 91 000 71 000 86 000 66 000 81 000 60 500
Reporta a Directivo 80 000 63 500 76 000 59 000 71 500 55 000 67 500 50 500
Poder Ejecutivo Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos - Órganos Desconcentrados / Descentralizados Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3 Rango 2 Rango 1
Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 120 000 94 000 111 500 91 000 102 500 87 500 94 000 84 000
Reporta a Directivo 98 500 77 500 91 500 74 500 84 500 71 500 77 500 69 000
Programa Reporta a Funcionario 83 500 65 500 77 500 63 500 71 500 61 000 65 500 58 500
Reporta a Directivo 71 000 55 500 66 000 53 500 60 500 51 500 55 500 49 500
Proyecto especial Reporta a Funcionario 71 000 55 500 66 000 53 500 60 500 51 500 55 500 49 500
Reporta a Directivo 59 000 46 500 55 000 45 000 50 500 43 000 46 500 41 500
Poder Ejecutivo Organismo Público Ejecutor que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3 Rango 2 Rango 1
Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 162 500 102 500 154 000 94 000 145 500 85 500 137 000 77 000
Reporta a Directivo 133 500 84 500 126 500 77 500 119 500 70 500 112 500 63 500
Programa Reporta a Funcionario 113 500 71 500 107 500 65 500 101 500 60 000 95 500 54 000
Reporta a Directivo 96 000 60 500 91 000 55 500 86 000 50 500 81 000 45 500
Proyecto especial Reporta a Funcionario 96 000 60 500 91 000 55 500 86 000 50 500 81 000 45 500
Reporta a Directivo 80 000 50 500 76 000 46 500 71 500 42 500 67 500 38 000
Poder Ejecutivo Organismo Público Técnico Especializado que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3 Rango 2 Rango 1
Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 162 500 102 500 154 000 94 000 145 500 85 500 137 000 77 000
Reporta a Directivo 133 500 84 500 126 500 77 500 119 500 70 500 112 500 63 500
Programa Reporta a Funcionario 113 500 71 500 107 500 65 500 101 500 60 000 95 500 54 000
Reporta a Directivo 96 000 60 500 91 000 55 500 86 000 50 500 81 000 45 500
Proyecto especial Reporta a Funcionario 96 000 60 500 91 000 55 500 86 000 50 500 81 000 45 500
Reporta a Directivo 80 000 50 500 76 000 46 500 71 500 42 500 67 500 38 000
Poder Ejecutivo Organismo Público Regulador que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango No aplica Categoría 2 Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 162 500 128 500
Reporta a Directivo 133 500 105 500
Programa Reporta a Funcionario 113 500 89 500
Reporta a Directivo 96 000 76 000
Proyecto especial Reporta a Funcionario 96 000 76 000
Reporta a Directivo 80 000 63 500
Despacho Presidencial Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 2 Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 170 800 153 720
Reporta a Directivo 140 000 126 000
Entidades Administradoras de Fondos Intangibles de la Seguridad Social Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 2 Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 102 480 85 400
Reporta a Directivo 84 000 70 000
Programa Reporta a Funcionario 83 300 59 500
Reporta a Directivo 70 560 50 400
Proyecto especial Reporta a Funcionario 70 560 50 400
Reporta a Directivo 58 800 42 000
ANEXO N° 02
Ministerio Público Categoría Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 2 Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 137 000 102 500
Reporta a Directivo 112 500 84 500
Programa Reporta a Funcionario 95 500 71 500
Reporta a Directivo 81 000 60 500
Proyecto especial Reporta a Funcionario 81 000 60 500
Reporta a Directivo 67 500 50 500
ANEXO N° 03
Tribunal Constitucional Categoría Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 2 Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 137 000 102 500
Reporta a Directivo 112 500 84 500
Programa Reporta a Funcionario 95 500 71 500
Reporta a Directivo 81 000 60 500
Proyecto especial Reporta a Funcionario 81 000 60 500
Reporta a Directivo 67 500 50 500
ANEXO N° 04
Poder Judicial Categoría Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 2 Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 137 000 102 500
Reporta a Directivo 112 500 84 500
Programa Reporta a Funcionario 95 500 71 500
Reporta a Directivo 81 000 60 500
Proyecto especial Reporta a Funcionario 81 000 60 500
Reporta a Directivo 67 500 50 500
ANEXO N° 05
Otros Organismos Constitucionales Autónomos Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3 Rango 2 Rango 1
Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 137 000 102 500 128 500 94 000 120 000 85 500 111 500 77 000
Reporta a Directivo 112 500 84 500 105 500 77 500 98 500 70 500 91 500 63 500
Programa Reporta a Funcionario 95 500 71 500 89 500 65 500 83 500 60 000 77 500 54 000
Reporta a Directivo 81 000 60 500 76 000 55 500 71 000 50 500 66 000 45 500
Proyecto especial Reporta a Funcionario 81 000 60 500 76 000 55 500 71 000 50 500 66 000 45 500
Reporta a Directivo 67 500 50 500 63 500 46 500 59 000 42 500 55 000 38 000
ANEXO N° 06
Las demás Entidades comprendidas en el literal g) del artículo 1 de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3 Rango 2 Rango 1
Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 85 500 77 000 82 000 73 500 79 000 68 500 75 500 63 500
Reporta a Directivo 70 500 63 500 67 500 60 500 64 500 56 500 62 000 52 000
Programa Reporta a Funcionario 60 000 54 000 57 500 51 500 55 000 48 000 52 500 44 500
Reporta a Directivo 50 500 45 500 48 500 43 500 46 500 40 500 44 500 37 500
Proyecto especial Reporta a Funcionario 50 500 45 500 48 500 43 500 46 500 40 500 44 500 37 500
Reporta a Directivo 42 500 38 000 40 500 36 500 39 000 34 000 37 000 31 500
ANEXO N° 07
Gobierno Regional Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3 Rango 2 Rango 1
Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 1
Gerencias Regionales (*) Reporta a Funcionario 71 500 63 500 69 000 60 500 66 500 58 000 64 000 55 500
Direcciones Regionales (**) / Órganos Desconcentrados Reporta a Funcionario 58 500 51 500 56 500 49 500 54 500 47 500 52 500 45 500
Reporta a Directivo 49 000 43 500 47 500 41 500 45 500 40 000 44 000 38 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***) Reporta a Directivo 39 500 35 000 38 000 33 500 36 500 32 000 35 500 30 500 (*) Gerencia Regional de Desarrollo Social; Gerencia Regional de Desarrollo Económico; Gerencia Regional de Infraestructura; Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial; y, Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión de Medio Ambiente Según la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (**) Dirección Regional de Salud; Dirección Regional de educación; Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento; Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo; Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones; Dirección Regional de Agricultura; Dirección Regional de Producción; Dirección Regional de Energía y Minas; y, Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo (***) Solo incluye Gobiernos Regionales
ANEXO N° 08
Poder Ejecutivo Rector de Sistema Administrativo (art 46 LOPE)
Función Principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500 99 000 87 000 75 000 63 500 51 500 42 000
Reporta a Directivo 99 000 88 000 77 000 66 000 54 500 43 500 84 000 74 000 64 000 53 500 43 500 35 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500 99 000 87 000 75 000 63 500 51 500 42 000
Reporta a Directivo 99 000 88 000 77 000 66 000 54 500 43 500 84 000 74 000 64 000 53 500 43 500 35 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500 99 000 87 000 75 000 63 500 51 500 42 000
Reporta a Directivo 99 000 88 000 77 000 66 000 54 500 43 500 84 000 74 000 64 000 53 500 43 500 35 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500 99 000 87 000 75 000 63 500 51 500 42 000
Reporta a Directivo 99 000 88 000 77 000 66 000 54 500 43 500 84 000 74 000 64 000 53 500 43 500 35 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500 99 000 87 000 75 000 63 500 51 500 42 000
Reporta a Directivo 99 000 88 000 77 000 66 000 54 500 43 500 84 000 74 000 64 000 53 500 43 500 35 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500 99 000 87 000 75 000 63 500 51 500 42 000
Reporta a Directivo 99 000 88 000 77 000 66 000 54 500 43 500 84 000 74 000 64 000 53 500 43 500 35 500
Poder Ejecutivo Rector de Sistema Administrativo (art 46 LOPE)
Función Principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 2 Rango 1
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 95 500 83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 84 500 74 000 63 500 52 500 42 000 40 500
Reporta a Directivo 81 000 71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 72 000 62 500 53 500 44 500 35 500 34 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 95 500 83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 84 500 74 000 63 500 52 500 42 000 40 500
Reporta a Directivo 81 000 71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 72 000 62 500 53 500 44 500 35 500 34 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 95 500 83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 84 500 74 000 63 500 52 500 42 000 40 500
Reporta a Directivo 81 000 71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 72 000 62 500 53 500 44 500 35 500 34 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 95 500 83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 84 500 74 000 63 500 52 500 42 000 40 500
Reporta a Directivo 81 000 71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 72 000 62 500 53 500 44 500 35 500 34 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 95 500 83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 84 500 74 000 63 500 52 500 42 000 40 500
Reporta a Directivo 81 000 71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 72 000 62 500 53 500 44 500 35 500 34 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 95 500 83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 84 500 74 000 63 500 52 500 42 000 40 500
Reporta a Directivo 81 000 71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 72 000 62 500 53 500 44 500 35 500 34 500
Poder Ejecutivo Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos - Administración Central Función Principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 95 500 83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 86 000 74 000 62 000 50 000 38 500 32 500
Reporta a Directivo 81 000 71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 73 000 62 500 52 500 42 500 32 500 27 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 95 500 83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 86 000 74 000 62 000 50 000 38 500 32 500
Reporta a Directivo 81 000 71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 73 000 62 500 52 500 42 500 32 500 27 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 95 500 83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 86 000 74 000 62 000 50 000 38 500 32 500
Reporta a Directivo 81 000 71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 73 000 62 500 52 500 42 500 32 500 27 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 95 500 83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 86 000 74 000 62 000 50 000 38 500 32 500
Reporta a Directivo 81 000 71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 73 000 62 500 52 500 42 500 32 500 27 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 95 500 83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 86 000 74 000 62 000 50 000 38 500 32 500
Reporta a Directivo 81 000 71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 73 000 62 500 52 500 42 500 32 500 27 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 95 500 83 500 71 500 60 000 48 000 42 000 86 000 74 000 62 000 50 000 38 500 32 500
Reporta a Directivo 81 000 71 000 60 500 50 500 40 500 35 500 73 000 62 500 52 500 42 500 32 500 27 500
Poder Ejecutivo Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos - Administración Central Función Principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 2 Rango 1
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 80 000 68 000 56 000 44 500 32 500 26 500 74 000 62 000 50 000 40 500 31 000 25 000
Reporta a Directivo 68 000 57 500 47 500 37 500 27 500 22 500 62 500 52 500 42 500 34 500 26 500 21 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 80 000 68 000 56 000 44 500 32 500 26 500 74 000 62 000 50 000 40 500 31 000 25 000
Reporta a Directivo 68 000 57 500 47 500 37 500 27 500 22 500 62 500 52 500 42 500 34 500 26 500 21 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 80 000 68 000 56 000 44 500 32 500 26 500 74 000 62 000 50 000 40 500 31 000 25 000
Reporta a Directivo 68 000 57 500 47 500 37 500 27 500 22 500 62 500 52 500 42 500 34 500 26 500 21 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 80 000 68 000 56 000 44 500 32 500 26 500 74 000 62 000 50 000 40 500 31 000 25 000
Reporta a Directivo 68 000 57 500 47 500 37 500 27 500 22 500 62 500 52 500 42 500 34 500 26 500 21 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 80 000 68 000 56 000 44 500 32 500 26 500 74 000 62 000 50 000 40 500 31 000 25 000
Reporta a Directivo 68 000 57 500 47 500 37 500 27 500 22 500 62 500 52 500 42 500 34 500 26 500 21 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 80 000 68 000 56 000 44 500 32 500 26 500 74 000 62 000 50 000 40 500 31 000 25 000
Reporta a Directivo 68 000 57 500 47 500 37 500 27 500 22 500 62 500 52 500 42 500 34 500 26 500 21 500
Poder Ejecutivo Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos - Órganos Desconcentrados / Descentralizados Función Principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 59 500 42 000 24 000 18 000 12 000 80 000 56 000 38 500 21 500 17 000 11 000
Reporta a Directivo 71 000 50 500 35 500 20 500 15 500 10 500 68 000 47 500 32 500 18 500 14 500 9 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 59 500 42 000 24 000 18 000 12 000 80 000 56 000 38 500 21 500 17 000 11 000
Reporta a Directivo 71 000 50 500 35 500 20 500 15 500 10 500 68 000 47 500 32 500 18 500 14 500 9 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 59 500 42 000 24 000 18 000 12 000 80 000 56 000 38 500 21 500 17 000 11 000
Reporta a Directivo 71 000 50 500 35 500 20 500 15 500 10 500 68 000 47 500 32 500 18 500 14 500 9 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 59 500 42 000 24 000 18 000 12 000 80 000 56 000 38 500 21 500 17 000 11 000
Reporta a Directivo 71 000 50 500 35 500 20 500 15 500 10 500 68 000 47 500 32 500 18 500 14 500 9 500
Poder Ejecutivo Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos - Órganos Desconcentrados / Descentralizados Función Principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 59 500 42 000 24 000 18 000 12 000 80 000 56 000 38 500 21 500 17 000 11 000
Reporta a Directivo 71 000 50 500 35 500 20 500 15 500 10 500 68 000 47 500 32 500 18 500 14 500 9 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 59 500 42 000 24 000 18 000 12 000 80 000 56 000 38 500 21 500 17 000 11 000
Reporta a Directivo 71 000 50 500 35 500 20 500 15 500 10 500 68 000 47 500 32 500 18 500 14 500 9 500
Poder Ejecutivo Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos - Órganos Desconcentrados Función Principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 2 Rango 1
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 76 500 52 500 35 000 19 500 14 500 11 000 73 000 49 000 32 500 18 000 13 500 11 000
Reporta a Directivo 65 000 44 500 29 500 16 500 12 500 9 500 61 500 41 500 27 500 15 500 11 500 9 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 76 500 52 500 35 000 19 500 14 500 11 000 73 000 49 000 32 500 18 000 13 500 11 000
Reporta a Directivo 65 000 44 500 29 500 16 500 12 500 9 500 61 500 41 500 27 500 15 500 11 500 9 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 76 500 52 500 35 000 19 500 14 500 11 000 73 000 49 000 32 500 18 000 13 500 11 000
Reporta a Directivo 65 000 44 500 29 500 16 500 12 500 9 500 61 500 41 500 27 500 15 500 11 500 9 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 76 500 52 500 35 000 19 500 14 500 11 000 73 000 49 000 32 500 18 000 13 500 11 000
Reporta a Directivo 65 000 44 500 29 500 16 500 12 500 9 500 61 500 41 500 27 500 15 500 11 500 9 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 76 500 52 500 35 000 19 500 14 500 11 000 73 000 49 000 32 500 18 000 13 500 11 000
Reporta a Directivo 65 000 44 500 29 500 16 500 12 500 9 500 61 500 41 500 27 500 15 500 11 500 9 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 76 500 52 500 35 000 19 500 14 500 11 000 73 000 49 000 32 500 18 000 13 500 11 000
Reporta a Directivo 65 000 44 500 29 500 16 500 12 500 9 500 61 500 41 500 27 500 15 500 11 500 9 500
Poder Ejecutivo Organismo Público Ejecutor que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
Poder Ejecutivo Organismo Público Ejecutor que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 2 Rango 1
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Reporta a Directivo 60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Reporta a Directivo 60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Reporta a Directivo 60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Reporta a Directivo 60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Reporta a Directivo 60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Reporta a Directivo 60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
Poder Ejecutivo Organismo Público Técnico Especializado que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 69 500 55 000 40 500 26 500 18 000 77 500 63 500 49 000 36 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 71 000 58 500 46 500 34 500 22 500 15 500 66 000 53 500 41 500 30 500 19 500 14 500
Poder Ejecutivo Organismo Público Técnico Especializado que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 2 Rango 1
Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Reporta a Directivo 60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Reporta a Directivo 60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Reporta a Directivo 60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Reporta a Directivo 60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Reporta a Directivo 60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 71 500 60 000 48 000 35 000 21 500 15 500 65 500 56 000 45 500 32 500 19 500 14 500
Reporta a Directivo 60 500 50 500 40 500 29 500 18 500 13 500 55 500 47 500 38 500 27 500 16 500 12 500
Poder Ejecutivo Organismo Público Regulador que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Nivel Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 107 500 94 500 81 000 68 000 55 000 42 000
Reporta a Directivo 91 000 80 000 69 000 57 500 46 500 35 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 107 500 94 500 81 000 68 000 55 000 42 000
Reporta a Directivo 91 000 80 000 69 000 57 500 46 500 35 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 107 500 94 500 81 000 68 000 55 000 42 000
Reporta a Directivo 91 000 80 000 69 000 57 500 46 500 35 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 107 500 94 500 81 000 68 000 55 000 42 000
Reporta a Directivo 91 000 80 000 69 000 57 500 46 500 35 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 107 500 94 500 81 000 68 000 55 000 42 000
Reporta a Directivo 91 000 80 000 69 000 57 500 46 500 35 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 107 500 94 500 81 000 68 000 55 000 42 000
Reporta a Directivo 91 000 80 000 69 000 57 500 46 500 35 500
Poder Ejecutivo Despacho Presidencial Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Nivel Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500
Reporta a Directivo 99 000 88 000 77 000 66 000 54 500 43 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500
Reporta a Directivo 99 000 88 000 77 000 66 000 54 500 43 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500
Reporta a Directivo 99 000 88 000 77 000 66 000 54 500 43 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500
Reporta a Directivo 99 000 88 000 77 000 66 000 54 500 43 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500
Reporta a Directivo 99 000 88 000 77 000 66 000 54 500 43 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 117 000 104 000 90 500 77 500 64 500 51 500
Reporta a Directivo 99 000 88 000 77 000 66 000 54 500 43 500
Poder Ejecutivo Entidades Administradoras de Fondos Intangibles de la Seguridad Social Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Nivel Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 71 500 60 000 48 000 36 000 24 000
Reporta a Directivo 71 000 60 500 50 500 40 500 30 500 20 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 71 500 60 000 48 000 36 000 24 000
Reporta a Directivo 71 000 60 500 50 500 40 500 30 500 20 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 71 500 60 000 48 000 36 000 24 000
Reporta a Directivo 71 000 60 500 50 500 40 500 30 500 20 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 71 500 60 000 48 000 36 000 24 000
Reporta a Directivo 71 000 60 500 50 500 40 500 30 500 20 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 71 500 60 000 48 000 36 000 24 000
Reporta a Directivo 71 000 60 500 50 500 40 500 30 500 20 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 83 500 71 500 60 000 48 000 36 000 24 000
Reporta a Directivo 71 000 60 500 50 500 40 500 30 500 20 500
ANEXO N° 09
Ministerio Público Nivel Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 60 000 50 000 40 500 31 000 25 000 19 500
Reporta a Directivo 50 500 42 500 34 500 26 500 21 500 16 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 60 000 50 000 40 500 31 000 25 000 19 500
Reporta a Directivo 50 500 42 500 34 500 26 500 21 500 16 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 60 000 50 000 40 500 31 000 25 000 19 500
Reporta a Directivo 50 500 42 500 34 500 26 500 21 500 16 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 60 000 50 000 40 500 31 000 25 000 19 500
Reporta a Directivo 50 500 42 500 34 500 26 500 21 500 16 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 60 000 50 000 40 500 31 000 25 000 19 500
Reporta a Directivo 50 500 42 500 34 500 26 500 21 500 16 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 60 000 50 000 40 500 31 000 25 000 19 500
Reporta a Directivo 50 500 42 500 34 500 26 500 21 500 16 500
Auxilio a las Funciones Jurisdiccionales, de Investigación y Acusación 0 0 0 56 500 42 500 28 500
ANEXO N° 10
Tribunal Constitucional Nivel Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 77 500 68 000 58 500 52 500 46 500 40 500
Reporta a Directivo 66 000 57 500 49 500 44 500 39 500 34 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 77 500 68 000 58 500 52 500 46 500 40 500
Reporta a Directivo 66 000 57 500 49 500 44 500 39 500 34 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 77 500 68 000 58 500 52 500 46 500 40 500
Reporta a Directivo 66 000 57 500 49 500 44 500 39 500 34 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 77 500 68 000 58 500 52 500 46 500 40 500
Reporta a Directivo 66 000 57 500 49 500 44 500 39 500 34 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 77 500 68 000 58 500 52 500 46 500 40 500
Reporta a Directivo 66 000 57 500 49 500 44 500 39 500 34 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 77 500 68 000 58 500 52 500 46 500 40 500
Reporta a Directivo 66 000 57 500 49 500 44 500 39 500 34 500
Auxilio a las Funciones Jurisdiccionales, de Investigación y Acusación 105 500 94 000 83 000 71 500 60 500 49 500
ANEXO N° 11
Poder Judicial Nivel Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 60 000 50 000 40 500 31 000 25 000 19 500
Reporta a Directivo 50 500 42 500 34 500 26 500 21 500 16 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 60 000 50 000 40 500 31 000 25 000 19 500
Reporta a Directivo 50 500 42 500 34 500 26 500 21 500 16 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 60 000 50 000 40 500 31 000 25 000 19 500
Reporta a Directivo 50 500 42 500 34 500 26 500 21 500 16 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 60 000 50 000 40 500 31 000 25 000 19 500
Reporta a Directivo 50 500 42 500 34 500 26 500 21 500 16 500
ANEXO N° 11
Poder Judicial Nivel Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Nivel 6 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 60 000 50 000 40 500 31 000 25 000 19 500
Reporta a Directivo 50 500 42 500 34 500 26 500 21 500 16 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 60 000 50 000 40 500 31 000 25 000 19 500
Reporta a Directivo 50 500 42 500 34 500 26 500 21 500 16 500
Auxilio a las Funciones Jurisdiccionales, de Investigación y Acusación 94 000 51 500 36 000 29 500 24 000 22 500
ANEXO N° 12
Otros Organismos Constitucionales Autónomos Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3
Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 65 500 55 000 44 500 33 500 24 000 60 000 51 500 43 000 32 500 23 000
Reporta a Directivo 55 500 46 500 37 500 28 500 20 500 50 500 43 500 36 500 27 500 19 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 65 500 55 000 44 500 33 500 24 000 60 000 51 500 43 000 32 500 23 000
Reporta a Directivo 55 500 46 500 37 500 28 500 20 500 50 500 43 500 36 500 27 500 19 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 65 500 55 000 44 500 33 500 24 000 60 000 51 500 43 000 32 500 23 000
Reporta a Directivo 55 500 46 500 37 500 28 500 20 500 50 500 43 500 36 500 27 500 19 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 65 500 55 000 44 500 33 500 24 000 60 000 51 500 43 000 32 500 23 000
Reporta a Directivo 55 500 46 500 37 500 28 500 20 500 50 500 43 500 36 500 27 500 19 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 65 500 55 000 44 500 33 500 24 000 60 000 51 500 43 000 32 500 23 000
Reporta a Directivo 55 500 46 500 37 500 28 500 20 500 50 500 43 500 36 500 27 500 19 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 65 500 55 000 44 500 33 500 24 000 60 000 51 500 43 000 32 500 23 000
Reporta a Directivo 55 500 46 500 37 500 28 500 20 500 50 500 43 500 36 500 27 500 19 500
Otros Organismos Constitucionales Autónomos Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 2 Rango 1
Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 54 000 46 500 39 500 31 000 21 500 48 000 40 500 33 500 29 000 20 500
Reporta a Directivo 45 500 39 500 33 500 26 500 18 500 40 500 34 500 28 500 24 500 17 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 54 000 46 500 39 500 31 000 21 500 48 000 40 500 33 500 29 000 20 500
Reporta a Directivo 45 500 39 500 33 500 26 500 18 500 40 500 34 500 28 500 24 500 17 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 54 000 46 500 39 500 31 000 21 500 48 000 40 500 33 500 29 000 20 500
Reporta a Directivo 45 500 39 500 33 500 26 500 18 500 40 500 34 500 28 500 24 500 17 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 54 000 46 500 39 500 31 000 21 500 48 000 40 500 33 500 29 000 20 500
Reporta a Directivo 45 500 39 500 33 500 26 500 18 500 40 500 34 500 28 500 24 500 17 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 54 000 46 500 39 500 31 000 21 500 48 000 40 500 33 500 29 000 20 500
Reporta a Directivo 45 500 39 500 33 500 26 500 18 500 40 500 34 500 28 500 24 500 17 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 54 000 46 500 39 500 31 000 21 500 48 000 40 500 33 500 29 000 20 500
Reporta a Directivo 45 500 39 500 33 500 26 500 18 500 40 500 34 500 28 500 24 500 17 500
ANEXO N° 13
Las demás Entidades comprendidas en el literal g) del artículo 1 de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 4 Rango 3
Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 42 000 36 000 30 000 24 000 18 000 39 500 35 000 29 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 35 500 30 500 25 500 20 500 15 500 33 500 29 500 24 500 19 500 14 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 42 000 36 000 30 000 24 000 18 000 39 500 35 000 29 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 35 500 30 500 25 500 20 500 15 500 33 500 29 500 24 500 19 500 14 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 42 000 36 000 30 000 24 000 18 000 39 500 35 000 29 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 35 500 30 500 25 500 20 500 15 500 33 500 29 500 24 500 19 500 14 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 42 000 36 000 30 000 24 000 18 000 39 500 35 000 29 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 35 500 30 500 25 500 20 500 15 500 33 500 29 500 24 500 19 500 14 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 42 000 36 000 30 000 24 000 18 000 39 500 35 000 29 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 35 500 30 500 25 500 20 500 15 500 33 500 29 500 24 500 19 500 14 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 42 000 36 000 30 000 24 000 18 000 39 500 35 000 29 000 23 000 17 000
Reporta a Directivo 35 500 30 500 25 500 20 500 15 500 33 500 29 500 24 500 19 500 14 500
Las demás Entidades comprendidas en el literal g) del artículo 1 de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Rango Rango 2 Rango 1
Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 37 000 31 000 25 000 19 500 14 500 35 000 29 000 23 000 18 000 12 000
Reporta a Directivo 31 500 26 500 21 500 16 500 12 500 29 500 24 500 19 500 15 500 10 500
Prestación y entrega de bienes y servicios Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 37 000 31 000 25 000 19 500 14 500 35 000 29 000 23 000 18 000 12 000
Reporta a Directivo 31 500 26 500 21 500 16 500 12 500 29 500 24 500 19 500 15 500 10 500
Planeamiento y gestión del gasto Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 37 000 31 000 25 000 19 500 14 500 35 000 29 000 23 000 18 000 12 000
Reporta a Directivo 31 500 26 500 21 500 16 500 12 500 29 500 24 500 19 500 15 500 10 500
Fiscalización y recaudación Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 37 000 31 000 25 000 19 500 14 500 35 000 29 000 23 000 18 000 12 000
Reporta a Directivo 31 500 26 500 21 500 16 500 12 500 29 500 24 500 19 500 15 500 10 500
Gestión institucional Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 37 000 31 000 25 000 19 500 14 500 35 000 29 000 23 000 18 000 12 000
Reporta a Directivo 31 500 26 500 21 500 16 500 12 500 29 500 24 500 19 500 15 500 10 500
Asesoramiento y resolución de controversias Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Funcionario 37 000 31 000 25 000 19 500 14 500 35 000 29 000 23 000 18 000 12 000
Reporta a Directivo 31 500 26 500 21 500 16 500 12 500 29 500 24 500 19 500 15 500 10 500
ANEXO N° 14
Gobierno Regional Rango Rango 4 Rango 3
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Gerencias Regionales (*)
Reporta a Funcionario 69 000 55 000 41 500 27 500 17 500 67 500 54 000 40 000 26 500 16 000
Reporta a Directivo 57 500 46 000 34 500 23 000 14 500 56 500 45 000 33 500 22 000 13 500
Direcciones Regionales (**)
Reporta a Funcionario 57 500 46 000 34 500 23 000 14 500 56 500 45 000 33 500 22 000 13 500
Reporta a Directivo 46 500 37 000 28 000 18 500 12 000 45 500 36 500 27 000 18 000 11 000
Prestación y entrega de bienes y servicios Gerencias Regionales (*)
Reporta a Funcionario 69 000 55 000 41 500 27 500 17 500 67 500 54 000 40 000 26 500 16 000
Reporta a Directivo 57 500 46 000 34 500 23 000 14 500 56 500 45 000 33 500 22 000 13 500
Direcciones Regionales (**)
Reporta a Funcionario 57 500 46 000 34 500 23 000 14 500 56 500 45 000 33 500 22 000 13 500
Reporta a Directivo 46 500 37 000 28 000 18 500 12 000 45 500 36 500 27 000 18 000 11 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***) Reporta a Directivo 29 500 24 000 18 000 12 000 7 500 29 000 23 000 17 500 11 500 7 500
Planeamiento y gestión del gasto Gerencias Regionales (*)
Reporta a Funcionario 69 000 55 000 41 500 27 500 17 500 67 500 54 000 40 000 26 500 16 000
Reporta a Directivo 57 500 46 000 34 500 23 000 14 500 56 500 45 000 33 500 22 000 13 500
Direcciones Regionales (**)
Reporta a Funcionario 57 500 46 000 34 500 23 000 14 500 56 500 45 000 33 500 22 000 13 500
Reporta a Directivo 46 500 37 000 28 000 18 500 12 000 45 500 36 500 27 000 18 000 11 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***) Reporta a Directivo 29 500 24 000 18 000 12 000 7 500 29 000 23 000 17 500 11 500 7 500
Fiscalización y recaudación Gerencias Regionales (*)
Reporta a Funcionario 69 000 55 000 41 500 27 500 17 500 67 500 54 000 40 000 26 500 16 000
Reporta a Directivo 57 500 46 000 34 500 23 000 14 500 56 500 45 000 33 500 22 000 13 500
Direcciones Regionales (**)
Reporta a Funcionario 57 500 46 000 34 500 23 000 14 500 56 500 45 000 33 500 22 000 13 500
Reporta a Directivo 46 500 37 000 28 000 18 500 12 000 45 500 36 500 27 000 18 000 11 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***) Reporta a Directivo 29 500 24 000 18 000 12 000 7 500 29 000 23 000 17 500 11 500 7 500
Gestión institucional Gerencias Regionales (*)
Reporta a Funcionario 69 000 55 000 41 500 27 500 17 500 67 500 54 000 40 000 26 500 16 000
Reporta a Directivo 57 500 46 000 34 500 23 000 14 500 56 500 45 000 33 500 22 000 13 500
Direcciones Regionales (**)
Reporta a Funcionario 57 500 46 000 34 500 23 000 14 500 56 500 45 000 33 500 22 000 13 500
Reporta a Directivo 46 500 37 000 28 000 18 500 12 000 45 500 36 500 27 000 18 000 11 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***) Reporta a Directivo 29 500 24 000 18 000 12 000 7 500 29 000 23 000 17 500 11 500 7 500
Asesoramiento y resolución de controversias Gerencias Regionales (*)
Reporta a Funcionario 69 000 55 000 41 500 27 500 17 500 67 500 54 000 40 000 26 500 16 000
Reporta a Directivo 57 500 46 000 34 500 23 000 14 500 56 500 45 000 33 500 22 000 13 500
Direcciones Regionales (**)
Reporta a Funcionario 57 500 46 000 34 500 23 000 14 500 56 500 45 000 33 500 22 000 13 500
Reporta a Directivo 46 500 37 000 28 000 18 500 12 000 45 500 36 500 27 000 18 000 11 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***) Reporta a Directivo 29 500 24 000 18 000 12 000 7 500 29 000 23 000 17 500 11 500 7 500 (*) Gerencia Regional de Desarrollo Social; Gerencia Regional de Desarrollo Económico; Gerencia Regional de Infraestructura; Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial;
y, Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión de Medio Ambiente Según la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (**) Dirección Regional de Salud; Dirección Regional de educación; Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento; Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo; Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones; Dirección Regional de Agricultura; Dirección Regional de Producción; Dirección Regional de Energía y Minas; y, Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo (***) Solo incluye Gobiernos Regionales Gobierno Regional Rango Rango 2 Rango 1
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Formulación, implementación y evaluación de políticas Gerencias Regionales (*)
Reporta a Funcionario 66 000 52 500 38 500 25 000 14 500 64 500 51 000 37 500 23 500 13 500
Reporta a Directivo 55 500 44 000 32 500 21 000 12 500 54 000 42 500 31 000 20 000 11 000
Direcciones Regionales (**)
Reporta a Funcionario 55 500 44 000 32 500 21 000 12 500 54 000 42 500 31 000 20 000 11 000
Reporta a Directivo 44 500 35 500 26 000 17 000 10 000 43 500 34 500 25 000 16 000 9 000
Gobierno Regional Rango Rango 2 Rango 1
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1
Prestación y entrega de bienes y servicios Gerencias Regionales (*)
Reporta a Funcionario 66 000 52 500 38 500 25 000 14 500 64 500 51 000 37 500 23 500 13 500
Reporta a Directivo 55 500 44 000 32 500 21 000 12 500 54 000 42 500 31 000 20 000 11 000
Direcciones Regionales (**)
Reporta a Funcionario 55 500 44 000 32 500 21 000 12 500 54 000 42 500 31 000 20 000 11 000
Reporta a Directivo 44 500 35 500 26 000 17 000 10 000 43 500 34 500 25 000 16 000 9 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***) Reporta a Directivo 28 500 22 500 16 500 11 000 7 500 28 000 22 000 16 000 10 000 7 500
Planeamiento y gestión del gasto Gerencias Regionales (*)
Reporta a Funcionario 66 000 52 500 38 500 25 000 14 500 64 500 51 000 37 500 23 500 13 500
Reporta a Directivo 55 500 44 000 32 500 21 000 12 500 54 000 42 500 31 000 20 000 11 000
Direcciones Regionales (**)
Reporta a Funcionario 55 500 44 000 32 500 21 000 12 500 54 000 42 500 31 000 20 000 11 000
Reporta a Directivo 44 500 35 500 26 000 17 000 10 000 43 500 34 500 25 000 16 000 9 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***) Reporta a Directivo 28 500 22 500 16 500 11 000 7 500 28 000 22 000 16 000 10 000 7 500
Fiscalización y recaudación Gerencias Regionales (*)
Reporta a Funcionario 66 000 52 500 38 500 25 000 14 500 64 500 51 000 37 500 23 500 13 500
Reporta a Directivo 55 500 44 000 32 500 21 000 12 500 54 000 42 500 31 000 20 000 11 000
Direcciones Regionales (**)
Reporta a Funcionario 55 500 44 000 32 500 21 000 12 500 54 000 42 500 31 000 20 000 11 000
Reporta a Directivo 44 500 35 500 26 000 17 000 10 000 43 500 34 500 25 000 16 000 9 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***) Reporta a Directivo 28 500 22 500 16 500 11 000 7 500 28 000 22 000 16 000 10 000 7 500
Gestión institucional Gerencias Regionales (*)
Reporta a Funcionario 66 000 52 500 38 500 25 000 14 500 64 500 51 000 37 500 23 500 13 500
Reporta a Directivo 55 500 44 000 32 500 21 000 12 500 54 000 42 500 31 000 20 000 11 000
Direcciones Regionales (**)
Reporta a Funcionario 55 500 44 000 32 500 21 000 12 500 54 000 42 500 31 000 20 000 11 000
Reporta a Directivo 44 500 35 500 26 000 17 000 10 000 43 500 34 500 25 000 16 000 9 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***) Reporta a Directivo 28 500 22 500 16 500 11 000 7 500 28 000 22 000 16 000 10 000 7 500
Asesoramiento y resolución de controversias Gerencias Regionales (*)
Reporta a Funcionario 66 000 52 500 38 500 25 000 14 500 64 500 51 000 37 500 23 500 13 500
Reporta a Directivo 55 500 44 000 32 500 21 000 12 500 54 000 42 500 31 000 20 000 11 000
Direcciones Regionales (**)
Reporta a Funcionario 55 500 44 000 32 500 21 000 12 500 54 000 42 500 31 000 20 000 11 000
Reporta a Directivo 44 500 35 500 26 000 17 000 10 000 43 500 34 500 25 000 16 000 9 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***) Reporta a Directivo 28 500 22 500 16 500 11 000 7 500 28 000 22 000 16 000 10 000 7 500 (*) Gerencia Regional de Desarrollo Social; Gerencia Regional de Desarrollo Económico; Gerencia Regional de Infraestructura; Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial;
y, Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión de Medio Ambiente Según la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (**) Dirección Regional de Salud; Dirección Regional de educación; Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento; Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo; Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones; Dirección Regional de Agricultura; Dirección Regional de Producción; Dirección Regional de Energía y Minas; y, Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo (***) Solo incluye Gobiernos Regionales
ANEXO N° 15
Poder Ejecutivo Rector de Sistema Administrativo (art. 46 LOPE)
Características o Condiciones del Puesto Rango 4 Rango 3
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 18 000 15 500 13 000 10 000 7 500 17 000 14 500 12 000 9 500 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 35 500 30 500 25 500 20 000 15 000 33 500 29 000 23 500 18 500 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 46 500 37 000 30 500 21 000 11 500 45 000 36 000 29 000 19 500 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 41 000 32 500 26 500 18 500 10 000 39 500 31 500 25 500 17 500 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 65 500 51 500 38 000 24 500 14 000 58 500 45 000 31 000 19 500 11 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano Reporta a Directivo 55 000 43 500 32 000 20 500 11 500 49 000 37 500 26 000 16 500 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 44 000 35 000 25 500 16 500 9 500 39 500 30 500 21 000 13 000 7 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 16 000 14 000 12 000 10 000 8 500 15 000 13 500 11 500 9 500 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 14 500 12 500 10 500 9 000 7 500 13 500 12 000 10 500 8 500 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 84 500 76 000 67 500 55 000 42 500 80 000 71 500 63 500 50 500 38 000
Reporta a Servidor 69 000 62 000 55 000 45 000 34 500 65 500 58 500 51 500 41 500 31 000
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 69 000 62 000 55 000 45 000 34 500 65 500 58 500 51 500 41 500 31 000
Reporta a Servidor 57 500 52 000 46 000 37 500 29 000 55 000 49 000 43 500 34 500 26 000
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 171 000 154 000 137 000 120 000 102 500 154 000 137 000 120 000 102 500 85 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano 140 500 126 500 112 500 98 500 84 500 126 500 112 500 98 500 84 500 70 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 119 500 107 500 95 500 83 500 71 500 107 500 95 500 83 500 71 500 60 000
Poder Ejecutivo Rector de Sistema Administrativo (art. 46 LOPE)
Características o Condiciones del Puesto Rango 2 Rango 1
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 16 000 14 500 11 500 9 000 7 500 16 000 14 500 11 500 9 000 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 32 000 28 500 23 000 18 000 15 000 32 000 28 500 23 000 18 000 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 43 500 34 500 27 500 18 500 11 500 43 500 34 500 27 500 18 500 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 38 500 30 500 24 000 16 000 10 000 38 500 30 500 24 000 16 000 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 54 000 41 500 29 000 19 000 11 000 54 000 41 500 29 000 19 000 11 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano Reporta a Directivo 45 000 34 500 24 500 15 500 9 500 45 000 34 500 24 500 15 500 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 36 500 28 000 19 500 12 500 7 500 36 500 28 000 19 500 12 500 7 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 14 500 13 500 11 500 9 500 8 500 14 500 13 500 11 500 9 500 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 13 000 12 000 10 500 8 500 7 500 13 000 12 000 10 500 8 500 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 76 000 67 500 59 000 46 500 34 000 76 000 67 500 59 000 46 500 34 000
Reporta a Servidor 62 000 55 000 48 500 38 000 27 500 62 000 55 000 48 500 38 000 27 500
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 62 000 55 000 48 500 38 000 27 500 62 000 55 000 48 500 38 000 27 500
Reporta a Servidor 52 000 46 000 40 500 32 000 23 000 52 000 46 000 40 500 32 000 23 000
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 145 500 128 500 111 500 94 000 77 000 137 000 120 000 102 500 85 500 68 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano 119 500 105 500 91 500 77 500 63 500 112 500 98 500 84 500 70 500 56 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 101 500 89 500 77 500 65 500 54 000 95 500 83 500 71 500 60 000 48 000
Poder Ejecutivo Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Administración Central
Características o Condiciones del Puesto Rango 4 Rango 3
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 18 000 15 500 13 000 10 000 7 500 17 000 14 500 12 000 9 500 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 35 500 30 500 25 500 20 000 15 000 33 500 29 000 23 500 18 500 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 46 500 37 000 30 500 21 000 11 500 45 000 36 000 29 000 19 500 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 41 000 32 500 26 500 18 500 10 000 39 500 31 500 25 500 17 500 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 65 500 51 500 38 000 24 500 14 000 58 500 45 000 31 000 19 500 11 000
Nivel Organizacional 2
/ Órgano Reporta a Directivo 55 000 43 500 32 000 20 500 11 500 49 000 37 500 26 000 16 500 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 44 000 35 000 25 500 16 500 9 500 39 500 30 500 21 000 13 000 7 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 16 000 14 000 12 000 10 000 8 500 15 000 13 500 11 500 9 500 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 14 500 12 500 10 500 9 000 7 500 13 500 12 000 10 500 8 500 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 84 500 76 000 67 500 55 000 42 500 80 000 71 500 63 500 50 500 38 000
Reporta a Servidor 69 000 62 000 55 000 45 000 34 500 65 500 58 500 51 500 41 500 31 000
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 69 000 62 000 55 000 45 000 34 500 65 500 58 500 51 500 41 500 31 000
Reporta a Servidor 57 500 52 000 46 000 37 500 29 000 55 000 49 000 43 500 34 500 26 000
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 162 500 145 500 128 500 111 500 94 000 154 000 128 500 102 500 85 500 68 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano 133 500 119 500 105 500 91 500 77 500 126 500 105 500 84 500 70 500 56 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 113 500 101 500 89 500 77 500 65 500 107 500 89 500 71 500 60 000 48 000
Poder Ejecutivo Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Administración Central
Características o Condiciones del Puesto Rango 2 Rango 1
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 16 000 14 500 11 500 9 000 7 500 15 000 13 500 11 000 8 000 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 32 000 28 500 23 000 18 000 15 000 30 000 26 500 21 500 16 000 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 43 500 34 500 27 500 18 500 11 500 42 500 33 000 26 000 17 000 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 38 500 30 500 24 000 16 000 10 000 37 000 29 000 23 000 15 000 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 54 000 41 500 29 000 19 000 11 000 50 500 39 500 27 500 17 500 11 000
Nivel Organizacional 2
/ Órgano Reporta a Directivo 45 000 34 500 24 500 15 500 9 500 42 000 33 000 23 000 14 500 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 36 500 28 000 19 500 12 500 7 500 34 000 26 500 18 500 12 000 7 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 14 500 13 500 11 500 9 500 8 500 13 500 13 000 11 500 9 000 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 13 000 12 000 10 500 8 500 7 500 12 000 11 500 10 000 8 000 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 76 000 67 500 59 000 46 500 34 000 71 500 63 500 55 000 42 500 29 500
Reporta a Servidor 62 000 55 000 48 500 38 000 27 500 58 500 51 500 45 000 34 500 24 500
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 62 000 55 000 48 500 38 000 27 500 58 500 51 500 45 000 34 500 24 500
Reporta a Servidor 52 000 46 000 40 500 32 000 23 000 49 000 43 500 37 500 29 000 20 500
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 145 500 128 500 111 500 94 000 77 000 137 000 120 000 102 500 85 500 68 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano 119 500 105 500 91 500 77 500 63 500 112 500 98 500 84 500 70 500 56 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 101 500 89 500 77 500 65 500 54 000 95 500 83 500 71 500 60 000 48 000
Poder Ejecutivo Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Órganos Desconcentrados / Descentralizados
Características o Condiciones del Puesto Rango 4 Rango 3
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5 Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 18 000 15 500 13 000 10 000 7 500 17 000 14 500 12 000 9 500 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 35 500 30 500 25 500 20 000 15 000 33 500 29 000 23 500 18 500 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 28 000 23 500 18 500 14 500 11 500 26 500 22 000 17 500 12 500 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 24 500 20 500 16 500 13 000 10 000 23 500 19 500 15 500 11 000 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 48 500 36 000 23 500 15 500 11 000 45 000 33 000 21 500 14 000 11 000
Nivel Organizacional 2
/ Órgano Reporta a Directivo 40 500 30 000 20 000 13 000 9 500 37 500 28 000 18 000 11 500 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 32 500 24 500 16 000 10 500 7 500 30 500 22 500 14 500 9 500 7 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 16 000 14 000 12 000 10 000 8 500 15 000 13 500 11 500 9 500 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 14 500 12 500 10 500 9 000 7 500 13 500 12 000 10 500 8 500 7 500
Asesoría Nivel Organizacional 2 / Órgano 56 500 49 500 42 500 35 500 28 500 53 500 46 500 39 500 32 500 25 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 48 000 42 000 36 000 30 000 24 000 45 500 39 500 33 500 27 500 21 500
Poder Ejecutivo Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Órganos Desconcentrados / Descentralizados
Características o Condiciones del Puesto Rango 2 Rango 1
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 16 000 14 500 11 500 9 000 7 500 15 000 13 500 11 000 8 000 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 32 000 28 500 23 000 18 000 15 000 30 000 26 500 21 500 16 000 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 25 000 20 500 16 500 12 500 11 500 24 000 19 000 15 500 12 500 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 22 000 18 000 14 500 11 000 10 000 21 000 17 000 13 500 11 000 10 000
Poder Ejecutivo Ministerios que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Órganos Desconcentrados / Descentralizados
Características o Condiciones del Puesto Rango 2 Rango 1
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 41 500 31 000 20 000 13 500 11 000 38 000 29 500 19 000 12 000 11 000
Nivel Organizacional 2
/ Órgano Reporta a Directivo 34 500 26 000 17 000 11 000 9 500 32 000 25 000 15 500 10 000 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 28 000 21 000 13 500 9 000 7 500 25 500 20 000 12 500 8 000 7 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 14 500 13 500 11 500 9 500 8 500 13 500 13 000 11 500 9 000 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 13 000 12 000 10 500 8 500 7 500 12 000 11 500 10 000 8 000 7 500
Asesoría Nivel Organizacional 2 / Órgano 50 500 43 500 36 500 29 500 22 500 48 000 41 000 34 000 27 000 20 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 43 000 37 000 31 000 25 000 19 500 40 500 35 000 29 000 23 000 17 000
Poder Ejecutivo Organismo Público Ejecutor que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Ejecutor
Características o Condiciones del Puesto Rango 4 Rango 3
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 18 000 15 500 13 000 10 000 7 500 17 000 14 500 12 000 9 500 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 35 500 30 500 25 500 20 000 15 000 33 500 29 000 23 500 18 500 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 46 500 37 000 30 500 21 000 11 500 45 000 36 000 29 000 19 500 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 41 000 32 500 26 500 18 500 10 000 39 500 31 500 25 500 17 500 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 55 000 45 000 34 500 24 500 11 000 51 500 41 500 31 000 21 000 11 000
Nivel Organizacional 2
/ Órgano Reporta a Directivo 46 000 37 500 29 000 20 500 9 500 43 500 34 500 26 000 17 500 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 37 000 30 500 23 500 16 500 7 500 35 000 28 000 21 000 14 000 7 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 16 000 14 000 12 000 10 000 8 500 15 000 13 500 11 500 9 500 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 14 500 12 500 10 500 9 000 7 500 13 500 12 000 10 500 8 500 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 76 000 67 500 59 000 50 500 42 500 71 500 63 500 55 000 46 500 38 000
Reporta a Servidor 62 000 55 000 48 500 41 500 34 500 58 500 51 500 45 000 38 000 31 000
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 62 000 55 000 48 500 41 500 34 500 58 500 51 500 45 000 38 000 31 000
Reporta a Servidor 52 000 46 000 40 500 34 500 29 000 49 000 43 500 37 500 32 000 26 000
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 154 000 128 500 102 500 77 000 60 000 145 500 120 000 94 000 68 500 51 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano 126 500 105 500 84 500 63 500 49 500 119 500 98 500 77 000 56 000 42 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 107 500 89 500 71 500 54 000 42 000 101 500 83 500 65 500 48 000 36 000
Poder Ejecutivo Organismos Públicos que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Ejecutor
Características o Condiciones del Puesto Rango 2 Rango 1
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 16 000 14 500 11 500 9 000 7 500 15 000 13 500 11 000 8 000 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 32 000 28 500 23 000 18 000 15 000 30 000 26 500 21 500 16 000 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 43 500 34 500 27 500 18 500 11 500 42 500 33 000 26 000 17 000 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 38 500 30 500 24 000 16 000 10 000 37 000 29 000 23 000 15 000 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 48 500 38 000 27 500 19 000 11 000 45 000 36 000 25 500 16 500 11 000
Nivel Organizacional 2
/ Órgano Reporta a Directivo 40 500 32 000 23 000 15 500 9 500 37 500 30 000 21 500 14 000 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 32 500 25 500 18 500 12 500 7 500 30 500 24 500 17 500 11 500 7 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 14 500 13 500 11 500 9 500 8 500 13 500 13 000 11 500 9 000 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 13 000 12 000 10 500 8 500 7 500 12 000 11 500 10 000 8 000 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 67 500 59 000 50 500 42 500 34 000 63 500 55 000 46 500 38 000 29 500
Reporta a Servidor 55 000 48 500 41 500 34 500 27 500 51 500 45 000 38 000 31 000 24 500
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 55 000 48 500 41 500 34 500 27 500 51 500 45 000 38 000 31 000 24 500
Reporta a Servidor 46 000 40 500 34 500 29 000 23 000 43 500 37 500 32 000 26 000 20 500
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 137 000 111 500 85 500 60 000 43 000 128 500 102 500 77 000 51 500 34 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano 112 500 91 500 70 500 49 500 35 000 105 500 84 500 63 500 42 000 28 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 95 500 77 500 60 000 42 000 30 000 89 500 71 500 54 000 36 000 24 000
Poder Ejecutivo Organismos Públicos que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Técnico Especializado
Características o Condiciones del Puesto Rango 4 Rango 3
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 18 000 15 500 13 000 10 000 7 500 17 000 14 500 12 000 9 500 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 35 500 30 500 25 500 20 000 15 000 33 500 29 000 23 500 18 500 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 46 500 37 000 30 500 21 000 11 500 45 000 36 000 29 000 19 500 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 41 000 32 500 26 500 18 500 10 000 39 500 31 500 25 500 17 500 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 55 000 45 000 34 500 24 500 11 000 51 500 41 500 31 000 21 000 11 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano Reporta a Directivo 46 000 37 500 29 000 20 500 9 500 43 500 34 500 26 000 17 500 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 37 000 30 500 23 500 16 500 7 500 35 000 28 000 21 000 14 000 7 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 16 000 14 000 12 000 10 000 8 500 15 000 13 500 11 500 9 500 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 14 500 12 500 10 500 9 000 7 500 13 500 12 000 10 500 8 500 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 76 000 67 500 59 000 50 500 42 500 71 500 63 500 55 000 46 500 38 000
Reporta a Servidor 62 000 55 000 48 500 41 500 34 500 58 500 51 500 45 000 38 000 31 000
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 62 000 55 000 48 500 41 500 34 500 58 500 51 500 45 000 38 000 31 000
Reporta a Servidor 52 000 46 000 40 500 34 500 29 000 49 000 43 500 37 500 32 000 26 000
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 154 000 128 500 102 500 77 000 60 000 145 500 120 000 94 000 68 500 51 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano 126 500 105 500 84 500 63 500 49 500 119 500 98 500 77 000 56 000 42 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 107 500 89 500 71 500 54 000 42 000 101 500 83 500 65 500 48 000 36 000
Poder Ejecutivo Organismos Públicos que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Técnico Especializado
Características o Condiciones del Puesto Rango 2 Rango 1
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 16 000 14 500 11 500 9 000 7 500 15 000 13 500 11 000 8 000 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 32 000 28 500 23 000 18 000 15 000 30 000 26 500 21 500 16 000 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 43 500 34 500 27 500 18 500 11 500 42 500 33 000 26 000 17 000 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 38 500 30 500 24 000 16 000 10 000 37 000 29 000 23 000 15 000 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 48 500 38 000 27 500 19 000 11 000 45 000 36 000 25 500 16 500 11 000
Nivel Organizacional 2
/ Órgano Reporta a Directivo 40 500 32 000 23 000 15 500 9 500 37 500 30 000 21 500 14 000 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 32 500 25 500 18 500 12 500 7 500 30 500 24 500 17 500 11 500 7 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 14 500 13 500 11 500 9 500 8 500 13 500 13 000 11 500 9 000 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 13 000 12 000 10 500 8 500 7 500 12 000 11 500 10 000 8 000 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 67 500 59 000 50 500 42 500 34 000 63 500 55 000 46 500 38 000 29 500
Reporta a Servidor 55 000 48 500 41 500 34 500 27 500 51 500 45 000 38 000 31 000 24 500
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 55 000 48 500 41 500 34 500 27 500 51 500 45 000 38 000 31 000 24 500
Reporta a Servidor 46 000 40 500 34 500 29 000 23 000 43 500 37 500 32 000 26 000 20 500
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 137 000 111 500 85 500 60 000 43 000 128 500 102 500 77 000 51 500 34 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano 112 500 91 500 70 500 49 500 35 000 105 500 84 500 63 500 42 000 28 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 95 500 77 500 60 000 42 000 30 000 89 500 71 500 54 000 36 000 24 000
Poder Ejecutivo Organismos Públicos que no tienen rectoría de Sistemas Administrativos Regulador
Características o Condiciones del Puesto Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5 Categoría 4 Categoría 3 Categoría 2 Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 18 000 15 500 13 000 10 000 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 35 500 30 500 25 500 20 000 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 46 500 37 000 30 500 21 000 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 41 000 32 500 26 500 18 500 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 55 000 45 000 34 500 24 500 11 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano Reporta a Directivo 46 000 37 500 29 000 20 500 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 37 000 30 500 23 500 16 500 7 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 16 000 14 000 12 000 10 000 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 14 500 12 500 10 500 9 000 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 76 000 67 500 59 000 50 500 42 500
Reporta a Servidor 62 000 55 000 48 500 41 500 34 500
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 62 000 55 000 48 500 41 500 34 500
Reporta a Servidor 52 000 46 000 40 500 34 500 29 000
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 154 000 128 500 102 500 77 000 60 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano 126 500 105 500 84 500 63 500 49 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 107 500 89 500 71 500 54 000 42 000
Despacho Presidencial
Características o Condiciones del Puesto Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5 Categoría 4 Categoría 3 Categoría 2 Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 18 000 15 500 13 000 10 000 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 35 500 30 500 25 500 20 000 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 44 000 37 000 30 500 21 000 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 39 000 32 500 26 500 18 500 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 65 500 51 500 38 000 24 500 14 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano Reporta a Directivo 55 000 43 500 32 000 20 500 11 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 44 000 35 000 25 500 16 500 9 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 16 000 14 000 12 000 10 000 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 14 500 12 500 10 500 9 000 7 500
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 171 000 154 000 137 000 120 000 102 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano 140 500 126 500 112 500 98 500 84 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 119 500 107 500 95 500 83 500 71 500
Poder Ejecutivo Entidades Administradoras de Fondos Intangibles de la Seguridad Social
Características o Condiciones del Puesto Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5 Categoría 4 Categoría 3 Categoría 2 Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 16 000 14 000 12 000 9 000 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 32 000 27 500 23 500 18 000 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 35 000 30 500 25 500 21 000 16 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 30 500 26 500 22 500 18 500 14 500
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 27 500 21 000 17 500 14 000 11 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano Reporta a Directivo 23 000 17 500 14 500 11 500 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 18 500 14 000 12 000 9 500 7 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 16 000 14 000 12 000 10 000 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 14 500 12 500 10 500 9 000 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 55 000 50 500 46 500 42 000 38 000
Reporta a Servidor 45 000 41 500 38 000 34 500 31 000
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 45 000 41 500 38 000 34 500 31 000
Reporta a Servidor 37 500 34 500 32 000 29 000 26 000
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 85 500 68 500 51 500 43 000 34 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano 70 500 56 500 42 500 35 500 28 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 60 000 48 000 36 000 30 000 24 000
ANEXO N° 16
Ministerio Público
Características o Condiciones del Puesto Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5 Categoría 4 Categoría 3 Categoría 2 Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 18 000 15 500 13 000 10 000 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 35 500 30 500 25 500 20 000 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 44 000 37 000 30 500 21 000 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 39 000 32 500 26 500 18 500 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 55 000 45 000 34 500 24 500 14 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano Reporta a Directivo 46 000 37 500 29 000 20 500 11 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 37 000 30 500 23 500 16 500 9 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 16 000 14 000 12 000 10 000 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 14 500 12 500 10 500 9 000 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 50 500 46 500 42 000 38 000 34 000
Reporta a Servidor 41 500 38 000 34 500 31 000 27 500
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 41 500 38 000 34 500 31 000 27 500
Reporta a Servidor 34 500 32 000 29 000 26 000 23 000
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 154 000 128 500 102 500 77 000 60 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano 126 500 105 500 84 500 63 500 49 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 107 500 89 500 71 500 54 000 42 000
ANEXO N° 17
Tribunal Constitucional
Características o Condiciones del Puesto Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5 Categoría 4 Categoría 3 Categoría 2 Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 18 000 15 500 13 000 10 000 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 35 500 30 500 25 500 20 000 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 44 000 37 000 30 500 21 000 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 39 000 32 500 26 500 18 500 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 55 000 45 000 34 500 24 500 14 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano Reporta a Directivo 46 000 37 500 29 000 20 500 11 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 37 000 30 500 23 500 16 500 9 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 16 000 14 000 12 000 10 000 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 14 500 12 500 10 500 9 000 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 50 500 46 500 42 000 38 000 34 000
Reporta a Servidor 41 500 38 000 34 500 31 000 27 500
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 41 500 38 000 34 500 31 000 27 500
Reporta a Servidor 34 500 32 000 29 000 26 000 23 000
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 154 000 128 500 102 500 77 000 60 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano 126 500 105 500 84 500 63 500 49 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 107 500 89 500 71 500 54 000 42 000
ANEXO N° 18
Poder Judicial
Características o Condiciones del Puesto Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5 Categoría 4 Categoría 3 Categoría 2 Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 18 000 15 500 13 000 10 000 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 35 500 30 500 25 500 20 000 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 44 000 37 000 30 500 21 000 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 39 000 32 500 26 500 18 500 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 55 000 45 000 34 500 24 500 14 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano Reporta a Directivo 46 000 37 500 29 000 20 500 11 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 37 000 30 500 23 500 16 500 9 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 16 000 14 000 12 000 10 000 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 14 500 12 500 10 500 9 000 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 50 500 46 500 42 000 38 000 34 000
Reporta a Servidor 41 500 38 000 34 500 31 000 27 500
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 41 500 38 000 34 500 31 000 27 500
Reporta a Servidor 34 500 32 000 29 000 26 000 23 000
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 154 000 128 500 102 500 77 000 60 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano 126 500 105 500 84 500 63 500 49 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 107 500 89 500 71 500 54 000 42 000
ANEXO N° 19
Otros Organismo de Autonomía Constitucional Características o Condiciones del Puesto Rango 4 Rango 3
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios, gestión institucional, mantenimiento, soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 16 000 14 000 12 000 9 000 7 500 15 000 13 000 11 000 8 500 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 32 000 27 500 23 500 18 000 15 000 30 000 25 500 22 000 16 500 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 42 000 32 500 24 500 17 000 11 500 40 500 31 000 23 500 15 500 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 37 000 28 500 22 000 15 000 10 000 35 500 27 500 20 500 13 500 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 51 500 38 000 24 500 15 500 11 000 48 500 36 000 23 500 14 500 11 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano Reporta a Directivo 43 500 32 000 20 500 13 000 9 500 40 500 30 000 20 000 12 500 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 35 000 25 500 16 500 10 500 7 500 32 500 24 500 16 000 10 000 7 500
Conserjería, mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 16 000 14 000 12 000 10 000 8 500 15 000 13 500 11 500 9 500 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 14 500 12 500 10 500 9 000 7 500 13 500 12 000 10 500 8 500 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 50 500 46 500 42 000 38 000 34 000 46 500 42 500 38 000 34 000 29 500
Reporta a Servidor 41 500 38 000 34 500 31 000 27 500 38 000 34 500 31 000 27 500 24 500
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 41 500 38 000 34 500 31 000 27 500 38 000 34 500 31 000 27 500 24 500
Reporta a Servidor 34 500 32 000 29 000 26 000 23 000 32 000 29 000 26 000 23 000 20 500
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 94 000 77 000 60 000 51 500 43 000 85 500 70 500 55 000 46 500 38 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano 77 500 63 500 49 500 42 500 35 500 70 500 57 500 45 000 38 000 31 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 65 500 54 000 42 000 36 000 30 000 60 000 49 000 38 500 32 500 26 500
Otros Organismo de Autonomía Constitucional Características o Condiciones del Puesto Rango 2 Rango 1
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios, gestión institucional, mantenimiento, soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 14 500 12 500 11 000 8 000 7 500 13 500 12 000 10 000 8 000 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 28 500 25 000 21 500 16 000 15 000 26 500 23 500 20 000 15 500 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 39 000 30 000 22 000 14 000 11 500 37 500 28 500 20 500 12 500 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 34 500 26 000 19 500 12 500 10 000 33 000 25 000 18 000 11 000 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 45 000 34 000 23 000 14 000 11 000 41 500 32 000 22 000 13 500 11 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano Reporta a Directivo 37 500 28 500 19 000 11 500 9 500 34 500 26 500 18 500 11 000 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 30 500 23 000 15 500 9 500 7 500 28 000 21 500 15 000 9 000 7 500
Conserjería, mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 14 500 13 500 11 500 9 500 8 500 13 500 13 000 11 500 9 000 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 13 000 12 000 10 500 8 500 7 500 12 000 11 500 10 000 8 000 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 42 500 38 000 34 000 29 500 25 500 38 000 34 000 29 500 25 500 21 500
Reporta a Servidor 34 500 31 000 27 500 24 500 21 000 31 000 27 500 24 500 21 000 17 500
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 34 500 31 000 27 500 24 500 21 000 31 000 27 500 24 500 21 000 17 500
Reporta a Servidor 29 000 26 000 23 000 20 500 17 500 26 000 23 000 20 500 17 500 14 500
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 77 000 61 500 46 500 38 000 29 500 68 500 53 000 38 000 29 500 20 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano 63 500 50 500 38 000 31 000 24 000 56 500 43 500 31 000 24 000 17 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 54 000 43 000 32 500 26 500 20 500 48 000 37 000 26 500 20 500 14 500
ANEXO N° 20
Las demás Entidades comprendidas en el literal g) del artículo 1 de la Ley 30057 Ley del Servicio Civil Características o Condiciones del Puesto Rango 4 Rango 3
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 16 000 14 000 12 000 9 000 7 500 15 000 13 000 11 000 8 500 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 32 000 27 500 23 500 18 000 15 000 30 000 25 500 22 000 16 500 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 28 000 23 500 18 500 14 500 11 500 26 500 22 000 17 500 12 500 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 24 500 20 500 16 500 13 000 10 000 23 500 19 500 15 500 11 000 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 48 500 36 000 23 500 15 500 11 000 45 000 33 000 21 500 14 000 11 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano Reporta a Directivo 40 500 30 000 20 000 13 000 9 500 37 500 28 000 18 000 11 500 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 32 500 24 500 16 000 10 500 7 500 30 500 22 500 14 500 9 500 7 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 16 000 14 000 12 000 10 000 8 500 15 000 13 500 11 500 9 500 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 14 500 12 500 10 500 9 000 7 500 13 500 12 000 10 500 8 500 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 42 500 38 000 34 000 29 500 25 500 38 000 34 000 29 500 25 500 21 500
Reporta a Servidor 34 500 31 000 27 500 24 500 21 000 31 000 27 500 24 500 21 000 17 500
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 34 500 31 000 27 500 24 500 21 000 31 000 27 500 24 500 21 000 17 500
Reporta a Servidor 29 000 26 000 23 000 20 500 17 500 26 000 23 000 20 500 17 500 14 500
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 68 500 60 000 51 500 43 000 34 500 65 000 56 500 48 000 39 500 31 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano 56 500 49 500 42 500 35 500 28 500 53 500 46 500 39 500 32 500 25 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 48 000 42 000 36 000 30 000 24 000 45 500 39 500 33 500 27 500 21 500
Las demás Entidades comprendidas en el literal g) del artículo 1 de la Ley 30057 Ley del Servicio Civil
Características o Condiciones del Puesto Rango 2 Rango 1
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios gestión institucional mantenimiento soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 14 500 12 500 11 000 8 000 7 500 13 500 12 000 10 000 8 000 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 28 500 25 000 21 500 16 000 15 000 26 500 23 500 20 000 15 500 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 25 000 20 500 16 500 12 500 11 500 24 000 19 000 15 500 12 500 11 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 22 000 18 000 14 500 11 000 10 000 21 000 17 000 13 500 11 000 10 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 41 500 31 000 20 000 13 500 11 000 38 000 29 500 19 000 12 000 11 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano Reporta a Directivo 34 500 26 000 17 000 11 000 9 500 32 000 25 000 15 500 10 000 9 500
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica Reporta a Directivo 28 000 21 000 13 500 9 000 7 500 25 500 20 000 12 500 8 000 7 500
Conserjería mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 14 500 13 500 11 500 9 500 8 500 13 500 13 000 11 500 9 000 8 500
Nivel Organizacional 2 / Órgano Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 13 000 12 000 10 500 8 500 7 500 12 000 11 500 10 000 8 000 7 500
Administración Interna e implementación de proyectos Implementación de Proyectos Reporta a Directivo 34 000 32 000 29 000 24 500 20 500 29 500 28 000 26 500 24 000 19 500
Reporta a Servidor 27 500 26 500 23 500 20 000 16 500 24 500 23 000 21 500 19 500 16 000
Administración Interna de Proyectos Reporta a Directivo 27 500 26 500 23 500 20 000 16 500 24 500 23 000 21 500 19 500 16 000
Reporta a Servidor 23 000 22 000 20 000 17 000 14 000 20 500 19 000 18 000 16 500 13 500
Asesoría Nivel Organizacional 1 / Alta Dirección 61 500 53 000 44 500 36 000 27 500 58 500 50 000 41 000 32 500 24 000
Nivel Organizacional 2 / Órgano 50 500 43 500 36 500 29 500 22 500 48 000 41 000 34 000 27 000 20 000
Nivel Organizacional 3 / Unidad Orgánica 43 000 37 000 31 000 25 000 19 500 40 500 35 000 29 000 23 000 17 000
ANEXO N° 21
Gobierno Regional Características o Condiciones del Puesto Rango 4 Rango 3
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios, gestión institucional, mantenimiento, soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 16 000 14 000 12 000 9 000 7 500 15 000 13 000 11 000 8 500 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 32 000 27 500 23 500 18 000 15 000 30 000 25 500 22 000 16 500 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 37 000 29 500 21 500 14 500 10 500 36 000 28 000 20 500 13 500 10 500
Gerencias Regionales (*)
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
32 500 26 000 19 000 13 000 9 000 31 500 24 500 18 000 12 000 9 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 55 000 41 500 27 500 19 000 14 500 51 500 38 000 24 500 17 500 14 500
Gerencias Regionales (*) Reporta a Directivo 37 000 28 000 18 500 12 500 10 000 35 000 25 500 16 500 12 000 10 000
Direcciones Regionales (**) Reporta a Directivo 32 500 24 500 16 500 11 000 9 000 30 500 22 500 14 500 10 500 9 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
Reporta a Directivo 28 500 21 500 14 500 9 500 7 500 26 500 19 500 12 500 9 000 7 500
Conserjería, mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 16 000 14 000 12 000 10 000 8 500 15 000 13 500 11 500 9 500 8 500
Gerencias Regionales (*)
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
14 500 12 500 10 500 9 000 7 500 13 500 12 000 10 500 8 500 7 500
Asesoría Gerencias Regionales (*) 84 500 63 500 49 500 35 000 28 000 74 500 53 500 41 000 28 500 21 500
Direcciones Regionales (**) 71 500 54 000 42 000 30 000 24 000 63 500 45 500 35 000 24 000 18 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***) 60 500 45 500 35 500 25 500 20 500 53 500 38 500 29 500 20 500 15 500
Gobierno Regional Características o Condiciones del Puesto Rango 2 Rango 1
Función principal Nivel Organizacional Nivel de Reporte Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Categoría 5
Categoría 4
Categoría 3
Categoría 2
Categoría 1
Operadores de prestación de bienes y servicios, gestión institucional, mantenimiento, soporte y choferes Operadores de Prestación de Bienes y Servicios 14 500 12 500 11 000 8 000 7 500 13 500 12 000 10 000 8 000 7 500
Operadores de Mantenimiento y Soporte 28 500 25 000 21 500 16 000 15 000 26 500 23 500 20 000 15 500 15 000
Choferes Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 34 500 26 500 19 000 12 500 10 500 33 000 25 000 18 000 11 500 10 500
Gerencias Regionales (*)
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
30 500 23 500 17 000 11 000 9 000 29 000 22 000 15 500 10 000 9 000
Asistencia y Apoyo Asistencia Administrativa y Secretarial Nivel Organizacional 1
Alta Dirección Reporta a Funcionario 48 500 36 000 22 000 16 000 14 500 45 000 34 500 21 000 15 500 14 500
Gerencias Regionales (*) Reporta a Directivo 32 500 24 500 15 000 11 000 10 000 30 500 23 500 14 000 10 500 10 000
Direcciones Regionales (**) Reporta a Directivo 28 500 21 500 13 000 9 500 9 000 26 500 20 500 12 500 9 000 9 000
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
Reporta a Directivo 25 000 18 500 11 500 8 500 7 500 23 000 18 000 11 000 8 000 7 500
Conserjería, mensajería y notificación Nivel Organizacional 1
Alta Dirección 14 500 13 500 11 500 9 500 8 500 13 500 13 000 11 500 9 000 8 500
Gerencias Regionales (*)
Direcciones Regionales (**)
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***)
13 000 12 000 10 500 8 500 7 500 12 000 11 500 10 000 8 000 7 500
Asesoría Gerencias Regionales (*) 71 500 50 500 39 500 28 000 21 000 69 000 48 000 38 000 28 000 22 500
Direcciones Regionales (**) 61 000 43 000 33 500 24 000 18 000 58 500 40 500 32 500 24 000 19 500
Otras Direcciones, Gerencias o Sub-Gerencias (***) 51 500 36 500 28 500 20 500 15 500 49 500 34 500 27 500 20 500 16 500 (*) Gerencia Regional de Desarrollo Social; Gerencia Regional de Desarrollo Económico; Gerencia Regional de Infraestructura; Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial; y, Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión de Medio Ambiente Según la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (**) Dirección Regional de Salud; Dirección Regional de educación; Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento; Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo; Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones; Dirección Regional de Agricultura; Dirección Regional de Producción; Dirección Regional de Energía y Minas; y, Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo (***) Solo incluye Gobiernos Regionales Los montos considerados en este anexo están expresados en Nuevos Soles y son montos máximos para la valorización principal de la compensación económica.

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6/13/2014

DECRETO SUPREMO N° 138-2014-EF Reglamento de Compensaciones de la Ley N° 30057, Ley del Servicio

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