Aprueban el "Manual de Gestión del Rendimiento" y la "Guía Metodológica para el Evaluador" RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 031-2016-SERVIR/PE Lima, 12 de febrero de 2016 Vistos, el Memorando Nº 042-2016-SERVIR/ GDCRSC, Nº 347-2015-SERVIR/GDCRSC, Informe Nº 019-2015-SERVIR/GDCRSC, Informe Técnico Nº 09-2015-SERVIR/GDCRSC/FHR de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1023 se crea la Autoridad martes, febrero 16, 2016

Aprueban el "Manual de Gestión del Rendimiento" y la "Guía Metodológica para el Evaluador"
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 031-2016-SERVIR/PE
Lima, 12 de febrero de 2016
Vistos, el Memorando Nº 042-2016-SERVIR/ GDCRSC, Nº 347-2015-SERVIR/GDCRSC, Informe Nº 019-2015-SERVIR/GDCRSC, Informe Técnico Nº 09-2015-SERVIR/GDCRSC/FHR de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil; y,
CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1023 se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, estableciendo el artículo 5 del mencionado dispositivo que la gestión del rendimiento, entre otros, constituye o forma parte del referido Sistema;

Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, en el artículo 19 dispone que la gestión del rendimiento comprende el proceso de evaluación de desempeño y tiene por finalidad estimular el buen rendimiento y el compromiso del servidor civil;

Que, por su parte, el Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, establece en el artículo 25 que la gestión del rendimiento, identifica, reconoce y promueve el aporte de los servidores civiles a los objetivos y metas institucionales y evidencia las necesidades requeridas por aquellos para mejorar el desempeño en sus puestos;
y se soporta en instrumentos técnicos así como en metodologías verificables de valoración del cumplimiento de las funciones, compromisos y metas de los servidores;

Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 277-2015-SERVIR-PE se formalizó la aprobación de la Directiva que desarrolla el subsistema de Gestión de Rendimiento, con la finalidad de establecer los lineamientos para la implementadón del subsistema de Gestión del Rendimiento a efectos de que las entidades del Estado alcancen mayores niveles de eficiencia y eficacia al Identificar, reconocer y promover el aporte de los servidores civiles en los procesos institucionales;

Que, mediante Memorando Nº 042-2016-SERVIR/ GDCRSC y Nº 347-2015-SERVIR/GDCRSC, la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil propone la aprobación del "Manual de Gestión del Rendimiento" y la "Guía Metodológica para el Evaluador", sustentados en el Informe Nº 019-2015-SERVIR/GDCRSC
e Informe Técnico Nº 09-2015-SERVIR/GDCRSC/FHR;

Que, resulta necesario que las entidades públicas cuenten con herramientas orientadoras y prácticas para la implementación del subsistema de Gestión de Rendimiento;

Que, el Consejo Directivo en la Sesión Nº 032-2015, delegó en el Presidente Ejecutivo la aprobación del "Manual de Gestión del Rendimiento" y la "Guía Metodológica para el Evaluador;

Con la visación de la Gerencia General, de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil y de la Oficina de Asesoría Jurídica;

De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1023, la Ley Nº 30057-Ley del Servicio Civil, la Ley Nº 27444
- Ley del Procedimiento Administrativo General y de las facultades establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM
y modificatorias y en uso de la función delegada por el Consejo Directivo en la Sesión Nº 032-2015;

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- Aprobar, por delegación, el "Manual de Gestión del Rendimiento" el mismo que en anexo 1 forma parte de la presente Resolución.

Artículo Segundo.- Aprobar, por delegación, la "Guía Metodológica para el Evaluador", el mismo que en anexo 2 forma parte de la presente Resolución.

Artículo Tercera.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano y del "Manual de Gestión del Rendimiento" y la "Guía Metodológica para el Evaluador", en el Portal Institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe).

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN
Presidente Ejecutivo