11/13/2021

Actualización Cuadro Asignación Personal RR 482-2021-UNTRM/R Organismos Autonomos

Poder Judicial, Organismos Autonomos
Aprueban actualización del Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP-P de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRÍGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS
RR 482-2021-UNTRM/R
Chachapoyas, 28 de octubre de 2021
VISTO:

El Oficio Nº 1131-2021-UNTRM-R/DGA, de fecha 28 de octubre del 2021, mediante el cual, la Directora General
de Administración, solicita la emisión del acto resolutivo aprobando la Actualización del …
Poder Judicial, Organismos Autonomos
Aprueban actualización del Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP-P de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRÍGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS
RR 482-2021-UNTRM/R
Chachapoyas, 28 de octubre de 2021
VISTO:

El Oficio Nº 1131-2021-UNTRM-R/DGA, de fecha 28 de octubre del 2021, mediante el cual, la Directora General
de Administración, solicita la emisión del acto resolutivo aprobando la Actualización del Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP-P de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, y;

CONSIDERANDO:



Que, la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, desarrolla sus actividades con plena autonomía académica, económica y normativa, dentro de la Constitución Política del Estado, la Ley Universitaria Nº 30220 y su Estatuto Institucional;

Que, con Resolución de Asamblea Universitaria Nº 001-2020-UNTRM/AU, de fecha 03 de febrero del 2020, se aprueba el Estatuto de Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, cuerpo normativo que consta de XVIII Títulos, 156 artículos, 02 Disposiciones Complementarias, 03 Disposiciones Transitorias, 01 Disposición Final, en 52 folios;

Que, el Estatuto Institucional, establece en su artículo 32º inciso b), establece que es atribución de Rector dirigir la actividad académica de la Universidad y su gestión administrativa, económica y financiera;


Que, el artículo 6 del Decreto Ley Nº 20009 precisa que "el Titular de cada Pliego es responsable de la ejecución del proceso de clasificación de cargos en su respectivo organismo, el cual se realizará bajo la dirección de la correspondiente Oficina de Personal";

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, se aprueba la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos y elaboración y aprobación del Cuadro del Puestos de la Entidad - CEP";

Que, mediante Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR/PE, se modifica la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, y se aprueba la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH
"Normas para la gestión del proceso de administración de puestos y elaboración y aprobación del Cuadro del Puestos de la Entidad - CEP";

Que, la citada Directiva, en su numeral 7.5 precisa que el CAP Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponda, y cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el periodo de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil. Asimismo, establece que el CAP
Provisional solo se puede aprobar en tanto la entidad pública no haya aprobado el CPE y se encuentre dentro de los supuestos establecidos en el numeral 1 de la referida Directiva;

Que, en el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la citada Directiva establece que el Reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "n de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza"
y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; asimismo, precisa que el Reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional. El Reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponderá al titular de la entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos o el que haga veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización o quien haga sus veces. En estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su titular durante el primer bimestre de cada año, bajo responsabilidad del titular del órgano responsable de la elaboración del CAP
provisional;

Que, mediante Resolución Rectoral Nº 339-2020-UNTRM/R, de fecha 16 de octubre del 2020, se resuelve aprobar el Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP-P de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas;

Que, con Resolución Rectoral Nº 390-2021-UNTRM/R, de fecha 03 de setiembre del 2021, se aprueba el Reordenamiento del Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP-P de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, que consta de cuarenta y un (41) folios;

Que la Ley Nº 31349, "Ley que Autoriza el Nombramiento de los Docentes Contratados de las Universidades Públicas", señala en su Artículo 1. Objeto de la Ley. Autorizar de manera excepcional el nombramiento de docentes contratados de las universidades públicas en la categoría de Auxiliar, únicamente para aquellos que se hayan adjudicado una plaza mediante concurso público de méritos y cumplan con los requisitos establecidos en la Ley 30220, Ley Universitaria, para el ejercicio de la docencia. Dicha acción se ejecutará siempre y cuando existan plazas orgánicas consideradas en la Ley 31084, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2021, y para dicha categoría. De existir más demanda que oferta de plazas, la universidad pública realizará un concurso interno de méritos para proceder al nombramiento respectivo; asimismo, establece en su Artículo 4. Actualización de los instrumentos de gestión.

Disponer que las universidades públicas actualicen sus documentos de gestión como el Cuadro para la Asignación de Personal - Provisional (CAP-P) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de acuerdo a lo dispuesto en la presente ley;

Que, mediante Informe Nº 410-2021-UNTRM-DGA/ URH-SDCM/MICH, de fecha 25 de octubre del 2021, el Sub Director de Control y Monitoreo, informa a la Dirección de Recursos Humanos, de lo establecido en la Ley 31349 "Ley que Autoriza el Nombramiento de los Docentes Contratados de las Universidades Públicas", antes mencionada; en ese marco señala que para dar cumplimiento al Artículo 4, se necesita la autorización para la actualización del CAP-P institucional, en el cual requiere la conversión en la denominación de treinta y nueve (39) plazas previstas, de acuerdo al Anexo 1 que adjunta; indica que las plazas en mención son necesarias para cumplir con el proceso de nombramiento de setenta y siete plazas de docente ordinario auxiliar a tiempo completo y docente ordinario auxiliar a tiempo parto 10
Horas;

Que, con Oficio Nº 1532-2021-UNTRM-R-DGA/URH, de fecha 25 de octubre del 2021, la Jefa de la Unidad de Recursos Humanos, solicita a la Dirección General de Administración, tramite ante el Titular, la autorización para la Actualización del Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP-P institucional, en cuanto a la denominación de 39 plazas previstas, en el marco de la Ley Nº 31349 "Ley que autoriza el Nombramiento de los Docentes Contratados de las Universidades Públicas";

Que, mediante Oficio Nº 1121-201-UNTRM-R/DGA, de fecha 27 de octubre dl 2021, la Directora General de Administración, solicita al Señor Rector, la autorización para la Actualización del Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP-P institucional, en cuanto a la denominación de 39 plazas previstas, en el marco de la Ley Nº 31349 "Ley que autoriza el Nombramiento de los Docentes Contratados de las Universidades Públicas";
toda vez que ha sido evaluada por esa Dirección, la misma que cuenta con la conformidad por parte de la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos, como área técnica;

Que, con Memorándum Nº 177-2021-UNTRM-R, de fecha 28 de octubre del 2021, el Señor Rector, autoriza a la Dirección General de Administración, la Actualización del Cuadro de Asignación de Personal CAP-P , en cuanto a la denominación de treinta y nueve (39) plazas previstas;

Que, mediante Informe Nº 418-2021-UNTRM-DGA/ URH-SDCM/MICH, de fecha 28 de octubre del 2021, el Sub Director de Control y Monitoreo, en atención a los documentos antes mencionados, en atención a los documentos antes mencionados remite a la Jefatura de Recursos Humanos, la Actualización del Cuadro de Asignación de Personal Provisional en un total de sesenta 34 NORMAS LEGALES Viernes 12 de noviembre de 2021
El Peruano / y dos (62) folios, a fin de continuar con el trámite para su Aprobación mediante acto resolutivo del titular;

Que, con Oficio Nº 01560-2021-UNTRM-R-DGA/URH, de fecha 28 de octubre del 2021, la Jefa de la Unidad de Recursos Humanos, solicita a la Dirección General de Administración, tramite ante el Titular, la aprobación de la Actualización del Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP-P de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, en el marco de la Ley Nº 31349 "Ley que autoriza el Nombramiento de los Docentes Contratados de las Universidades Públicas"; el mismo que cuenta con la conformidad de esa Unidad;

Que, mediante Oficio de visto, la Directora General de Administración, solicita la emisión del acto resolutivo aprobando la Actualización del Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP-P de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, en el marco de la Ley Nº 31349 "Ley que autoriza el Nombramiento de los Docentes Contratados de las Universidades Públicas", toda vez que ha sido evaluada por esa Dirección, y cuenta con la conformidad por arte de la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos, como área técnica;

Que, estando a las consideraciones citadas y las atribuciones conferidas por la Ley Universitaria Nº 30220, al Rector de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas;

SE RESUELVE:



Artículo Primero.- APROBAR la Actualización del Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP-P de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, en el marco de la Ley Nº 31349 "Ley que autoriza el Nombramiento de los Docentes Contratados de las Universidades Públicas", reordenado con Resolución Rectoral Nº 390-2021-UNTRM/R, de fecha 03 de setiembre del 2021; que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución en sesenta y dos (62) folios.

Artículo Segundo.- NOTIFICAR la presente Resolución a los estamentos internos de la Universidad e interesados, de forma y modo de Ley para conocimiento y fines.

Regístrese y comuníquese.

POLICARPIO CHAUCA VALQUI
Rector

NORMA LEGAL:

  • Titulo: RR 482-2021-UNTRM/R Aprueban actualización del Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP-P de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRÍGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS
  • Tipo de norma : RESOLUCIÓN RECTORAL
  • Numero : 482-2021-UNTRM/R
  • Emitida por : Organismos Autonomos - Poder Judicial
  • Fecha de emision : 2021-11-12
  • Fecha de aplicacion : 2021-11-13
Comentarios

Advertencia

Este es un portal de ayuda a quienes desean leer las nuevas normas legales del Perú. Si encuentra algun texto que no deberia estar en este portal, escriba un mensaje a elperulegal@gmail.com para que sea retirado.

Propósito:

El propósito de "El Peru Legal" es mostrar las normas legales que proporcionan las entidades del Estado del Perú para buscar información relativa a decretos, leyes, resoluciones, directivas.